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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の口コミを探す

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:残業管理されているため新卒の段階では手当や残業が沢山つく他業種に恐らく
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:ある程度の役職になると給与が安定する評価制度:徐々に変わってきているた
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回答者: 男性/ サービス管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:どちらかというと年功序列の風土が強く感じます。基本的には昇進は部門長推
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:十分に満足できるレベルにある。評価制度:正しく
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回答者: 男性/ ソリューション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 0万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 215万円
給与制度:若手に配慮がなされている評価制度:若手の登用
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:福利厚生がよい評価制度:評価システムの
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:満足のいく金額でした。評価制度:実
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回答者: 女性/ SR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ボーナス等も半期の営業成績によって変わってくるため、実力主義であると思
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 50万円 13万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 180万円
評価制度:相対評価となったことで必ず一定数の悪い評価が
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平均よりは高いのかもしれませんが、30代前半で500~600万なので多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1330万円 --万円 --万円 --万円
年収 1330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新人事制度によって実績評価と役割評価が明確に分かれた。実績は賞与に、役
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:相対評価となり、厳密に評価が行われるようになった。プロセス評価項目があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手なので悪くは無いです。ただし、昇進は中々しないと思います若手の登用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近子どもを3人目出産した家庭には100万円支給します。といったプラン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:昇格試験は、約15年位前から、どの等級でも論文と面接が課されるようにな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:十分に高いと思います。よく制度変更はあります。今後は良くなることはない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は同業他社と比べて、高めだと思いますが、賞与については評価の違いで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生活に困ることはないとおもいます。ただし、出世はしづらいです。上詰まっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給は割とメーカーの中では高め。賞与は割と普通。評価制度:実力主義に
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報通信システム部

2.0
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に加え賞与、手当という一般的な給与体系である。手当には家族手当や
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1070万円 --万円 --万円 --万円
年収 1070万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期毎の評価によって昇給、ボーナスが決まる。期初に上司と面談し、目標設
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に目立った特徴はありませんでした。評価制度:年功序列と実力主義の中間
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回答者: 男性/ 中央支社/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 --万円 204万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 204万円
給与制度:業績による収入アップ率はシュリンクしていると思う評価制度:比較的若い人
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 健康管理部/ 専門職

5.0
口コミ投稿日:2020年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:通常の企業と同じで特に特徴は無いと思います。評価制度:入社間もないため
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の要素が強い。絶対評価が導入され、他社と競争することにより評価
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日本の他の企業と同様の制度となっている。社員が不公平だと感じる制度では
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中央営業事業部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 90万円 0万円 400万円
年収 1500万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:役割級サービス残業無し評価制度:絶対評価と触れ込み
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手企業として、労働組合もあり、しっかりと業績反映され、かつ一定レベル
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:降格はほぼない。40以上の非マネジメント職はまったり高給。評価制度:年
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は近年見直しがかかったが、ほぼ年功
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 15万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:近年は残業規制が入り、月に20時間ほどが上限です。新卒の給与水準は他よ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:私が所属していたころは社名が変わる以前のことだったので、他の同業他社と
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 3万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:複合機を主戦場としてやってきた企業です。複合機市場は縮小傾向にあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手にそれなりのチャンスを与えるように取組みを積極的にやってる感じです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給試験のレベルが年々上がってきており、それなりの知見も要求されます。
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神奈川県横浜市都筑区
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大阪府大阪市中央区安土町1丁目8-6大永ビル 4F
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