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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:
歴史ある企業であり、そこにこだわった重厚・頑固な社風であるが、悪くいえば柔軟性に欠け変革が非常に遅れている。典型的な大企業病といえる

組織体制・コミュニケーション:
製造拠点において、組織間交流は活発とは言えない。本社・研究所では改革が進められており、各拠点間の支援等、新しい動きが始まっている印象。

ダイバーシティ・多様性:
外資が入ったこともあり、最近かなり積極的に進められている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:以前は業務上の意見は聞いてくれますが、営業的な予算管理はそ

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理

1.9

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:社風については昔ながらの体育会系・年功序列といった感じです

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、個人能力頼み面がかなりあるように

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:やや体質としては旧態依然な部分も見られ、経営者の決定に振り

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:今後はわかりませんが、親会社の意向を強く受けます。やはり歴

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月11日

企業カルチャー・社風:経営層が変われば、会社の方針はガラリと変わるので、社員は振

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:トップが変われば、方針がその都度変わり、従業員はそれに振り

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:歴史があるが、変わりつつある組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月19日

企業カルチャー・社風:今、改革の時を迎えている。どうなるか、現時点ではなんとも言

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月04日

組織体制・コミュニケーション:カンパニー制を敷いていた頃は横のコミュニケーション

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部

2.3

口コミ投稿日：2021年01月24日

組織体制・コミュニケーション:若手でも意見しやすい雰囲気ではある。業務が属人化し

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月04日

企業カルチャー・社風:いろいろな会社が集まって構成されている会社なので、カルチャ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:中堅層が少ないため、案件によっては裁量が大きい仕事を任され

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:予算で整合性あれば機会あり組織体制・コミュニケーション:職

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:古き良き日本の会社。外資に買収されたことで、良い方向に転ぶ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月12日

組織体制・コミュニケーション:大きな会社なので、なかなか全員とはコミュニケーショ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月18日

企業カルチャー・社風:基本的には古い考えの会社です。以前はアットホーム感などあり

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計・開発Gr/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2020年12月05日

企業カルチャー・社風:会社トップでさえ親会社の意向に従う必要があるため、上から下

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:古き良き日系企業。基本的に年功序列で役職が上がっていく。課

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回答者：男性/ 生産オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 自動車部品/ 基幹職

2.0

口コミ投稿日：2020年07月30日

組織体制・コミュニケーション:生産現場は外国人派遣労働者が多いのが大きな特徴です

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術

2.8

口コミ投稿日：2020年08月08日

企業カルチャー・社風:全体的に昭和の会社。若い人の中には敬遠する人も多い。昔なが

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月26日

企業カルチャー・社風:夜遅くまで残ってると褒められるような時代遅れの社風組織体制

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回答者：男性/ 営業課長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月22日

企業カルチャー・社風:比較的進取の気性に富んでいる印象。一方、合併を重ねてきた歴

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月19日

企業カルチャー・社風:典型的な旧体質な大企業だと思います。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く意見交換しやすいカルチャーだと思いました。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：古き良き時代の慣習や、長く受け継がれている考え方が根強

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業文化・社風・組織体制：エンジン自動車部品が多く、20～30年後が気になる。親

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：長い歴史の中での功績に触れ、脈々と受け継がれている事業

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業文化・社風・組織体制：色々な製品があり、体力(耐力)はある。素材から、加工品

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:質実剛健なイメージです。組織体制・コミュニケーション:事業

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年04月24日

企業カルチャー・社風:業務連絡が遅い、問い合わせないと答えがでてこない組織体制・

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 高級金属カンパニー/ なし

4.3

口コミ投稿日：2021年09月08日

ダイバーシティ・多様性:外国とのやりとりも多く、外国人雇用も非常に進んでいる。中

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電線

2.4

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:トップダウン。日立製作所からのパワーがどんどん強くなり、過

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：材料系で活躍の場を見出すというスタンスはずれない。旧日立電線では

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会社名	日立金属株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.hitachi-metals.co.jp/
所在地	東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス

従業員数	7022名
連結従業員数	30016名
設立年	1946年
資本金	26283百万円
代表者	西山光秋
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	722万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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