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日立金属株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日立金属株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを493件掲載中。ライトハウスは、日立金属株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 改革推進部/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:
若手の教育に力を入れようとしている。ただ拠点によってバランスはバラバラ

働きがい:
ある程度実力を評価して貰える。ただ学歴がないと、上には上がれない。言い換えると学歴あるだけで、実力者なくてもある程度までは上がれる。それは今も変わらない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:営業的な経験は積むことができます。キャリア開発は業務が忙しく

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:社外で使えるというよりは、社内で使える技術が高くなる印象。ニ

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回答者：男性/ 生産管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理課

3.2

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:研修については、かなり手厚いフォローがある。年に2,3回は強

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 佐賀工場

3.1

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:TOEICを会社負担で受けれます。また、部署間の敷居が高く、

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:大卒10年目までの階層型教育制度がある。働きがい:メーカーな

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回答者：女性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:毎年恒例2回ほど上司とパフォーマンスレビューとキャリア面談を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:20代の内から海外出張や海外勤務ができる可能性があります。若

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:若いうちから、責任のある仕事の経験ができる。トレーニー制度と

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月17日

成長・キャリア開発:研修は多くあります。外部の研修は通信教育なども補助もあるので

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:希望すれば大概の教育は受ける

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:入社10年目まで階層別研修が設定されており、特に3年目までは

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月01日

成長・キャリア開発:企画職の研修が多い。高卒は基幹職なので、そういうものに縛られ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:技術者には恵まれた環境働きがい

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部

2.3

口コミ投稿日：2022年01月10日

働きがい:経験が浅くても任される仕事の範囲が広く、影響度が大きい。属人化した仕事

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:計画的な研修があります。働きがい:物造りそのもの、基本と正道

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 改革推進部/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2022年07月09日

成長・キャリア開発:結構手厚い。あとは個人の頑張り。働きがい:経験は独立に繋がる

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:ほぼ独学働きがい:給料日と休

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回答者：男性/ 技術員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術

2.8

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:現場の第一線でモノづくりに携われるのは他では無いと思われる。

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:新卒では希望の部署も聞かれることなく勝手に配属されたのでどん

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:経験の浅いうちからある程度の裁量をもって業務に臨めるため、キ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月19日

成長・キャリア開発:個人で頑張れる範囲が広いと思う。評価されるかは、別だが。働き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:研修が充実していると思う。働きがい:伝統ある製品があり、競争

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回答者：男性/ 電線製造押し出し係/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:資格取得費用は合格した分だけ出してもらえます合格しなければ自

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:社内研修が充実しており、個人ごとに数年先から数十年先のキャリ

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術

2.8

口コミ投稿日：2020年08月08日

成長・キャリア開発:教育体系はしっかりしている。新卒入社3年目までは研修員として

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計・開発Gr/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2020年12月05日

成長・キャリア開発:人を育てるのが下手な会社。会社に居れば成長できるということは

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回答者：男性/ 生産オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 自動車部品/ 基幹職

2.0

口コミ投稿日：2020年07月30日

成長・キャリア開発:製造オペレーターではキャリア開発はできないと思います。資格支

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月19日

成長・キャリア開発:取引先にも大企業やグローバルの取引が多いので、社会人として幅

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回答者：男性/ 営業課長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:キャリア開発については自分で試行して行動するべき。教育につい

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月26日

成長・キャリア開発:部署配属による。転職することも考えて他社でも使えるスキルを磨

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:いきなり、色々な仕事を任して頂いたりするので、仕事が好きな人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：中途採用での入社後の教育は、期待しない方がよい。個人主義で、仕事をし

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

働きがい：素材(溶解、鋳造)メーカーで、不良が多い。さらに、製造ノウハウが多々あ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：全社共通の研修や、eラーニング等支援体制は整備されている。受講を指示

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会社名	日立金属株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.hitachi-metals.co.jp/
所在地	東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス

従業員数	7022名
連結従業員数	30016名
設立年	1946年
資本金	26283百万円
代表者	西山光秋
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	722万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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