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工機ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。工機ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを376件掲載中。ライトハウスは、工機ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技師

2.4

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:
語学教育補助がかかる費用の半分出される。
日立Grの時は2年に１度は研修を受けることができたが、現在はない。

働きがい:
製品にもよるが、電動工具の設計は１つのチーム2~3人で１つの製品を作り上げるため、製品のすべてを自分たちで設計する必要がある。自分で図面を描き、自分で部品を調達し、自分で予備機を組み立て、試験し、やっとできあがった量産品が工場の生産ラインで組みあがり、出荷される姿を見る経験は他の製品ではできないと思う。エンジニア冥利に尽きる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:【資格取得手当】　資格取得手当などがあるかは不明です。国内営

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:近年では営業マンに対する研修も無くなり、営業マンのスキル低下

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回答者：男性/ 修理技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:中途入社の場合、研修期間中でも１月ごとに評価がくだされる。キ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:研修などは機会が設けられており自主性を重んじている感じかと存

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:英語の研修など支援制度があります。働きがい:理想として掲げて

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回答者：男性/ トレードマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年10月23日

成長・キャリア開発:通常の業務に加え、プロジェクトベースで動く機会が多いため、管

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:キャリア開発支援制度はほとんどない。(聞いたことが無いだけか

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:製品数がとても多い事による、プロジェクトに対応する力/スピー

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理財務/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2022年02月01日

働きがい:自分で仕事を任せられる環境に置かせてもらえれば、自然と成長環境に身を置

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回答者：男性/ 個人特定を避けるため、所属情報にフェイクを混ぜています/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:派遣社員なので詳細は不明です。働きがい:部門の多い会社なので

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業統括本部

2.0

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:研修はありますが補助的なものです。現場ではコミュニケーション

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回答者：男性/ 国際営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:インターネットを使った自己啓発研修等がある。働きがい:完成品

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:定期的に研修を行っていた。コロナ禍でその数も減り今後どのよう

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:基本的には外部の研修を利用している。自社独自の資格や研修など

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アジアパシフィック/ 部長

3.1

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:中途入社だったが、工場での製品研修など、希望を出せば協力して

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回答者：男性/ 営業、企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:個人の裁量が少ないため、キャリア開発はあまり期待できない。資

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:研修制度はあまり充実していなかった。働きがい:社員は人がよく

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回答者：男性/ 修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:研修は年1回あるかないか。特に役に立ったと思ったことはない。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:語学研修への補助制度が完備です。働きがい:日常的に忙しく、働

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回答者：男性/ 財務部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:日立時代は海外赴任している若手が多かったが、今は一人か二人程

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回答者：男性/ IR/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:裁量が大きく、自己啓発次第で成長の機会はある。働きがい:仲間

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回答者：男性/ 検査員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証部

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:社内向けの資格試験があるが、ハードルが低い。研修は事務所や班

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:研修はコロナの影響もあるかもしれませんが、ほぼなくなりました

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

1.0

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:セミナー参加や、自己啓発研修が用意

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製品設計本部

3.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:資格の取得手当は

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月08日

成長・キャリア開発:資格取得はあまり積極的な印象はありません。一方研修は自ら望め

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月06日

働きがい:現物現場重視なので、試験が多いです。そこから読み解き、なにが原因なのか

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回答者：男性/ 役員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 海外営業部/ 役員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:基本日立時代からのものがﾍﾞｰｽにあるので、充実している働き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:国内営業は大したスキルが身につきません。営業であれば海外勤務

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外営業部/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

働きがいを感じるポイント:特にありません。早期希望退職制度の導入が毎年あり、自分

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外営業部/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:現地法人の管理や海外駐在を通して経営的観点を磨くこと

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理財務/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2020年06月26日

成長・キャリア開発:普通に働いているとただの指示待ち人間になり、50歳になったと

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外営業部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2020年06月09日

成長・キャリア開発:日常業務では会議が多いので資料作成も当然のことながら多く、エ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造本部

2.8

口コミ投稿日：2021年07月17日

成長・キャリア開発:職務に必要な資格は会社負担で取得可能。技能士には資格手当が支

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会社名	工機ホールディングス株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.koki-holdings.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１５－１品川インターシティＡ棟

従業員数	1370名
設立年	1948年
資本金	5000百万円
代表者	森澤篤
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2001件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
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