2.8

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工機ホールディングス株式会社の平均年収は749万円、年収範囲は300～1900万円です（67人の正社員の回答）。

工機ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

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工機ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
749万円	300~1900万円	67人

（平均年齢40.2歳）

回答者の平均年収	749万円
回答者の年収範囲	300~1900万円
回答者数	67人

（平均年齢40.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	773万円（平均年齢40.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	927万円（平均年齢44.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	503万円（平均年齢33.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	428万円	500万円	10人
30~34歳	570万円	1000万円	11人
35~39歳	741万円	1900万円	14人
40~44歳	739万円	1200万円	9人
45~49歳	817万円	1000万円	6人
50~54歳	907万円	1300万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	5万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:最近賞与の金額、前期と後期での金額の違いが発生。比率では前期が3、後期

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回答者：男性/ 開発研究所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	350万円	50万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	350万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に年功序列な体制と思います。手当などは個人的には必要十分な程度で

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製品設計本部

3.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:残業代は五分単位で全額支給。昇給や賞与は一般的だと感じる。評価制度:年

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回答者：男性/ 修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は年齢に応じて上がる。賞与や手当は充実しているが、年々減少経過をた

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は基本的に運営状況によって一年二回、合計四か月分以上評価制度:三年

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回答者：男性/ 検査員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証部

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	5万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	102万円

給与制度:資格の有無によって変わる評価制度:年功序列型で給料は少しずつ上がってい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与はある位以上になれば高い印象。賞与は何ヶ月分＋位での手当がある。3

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	5万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:30歳を超えないと基本的に薄給。学卒だと更に薄給。評価制度:年功序列。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業2時間以上勤務や強制労働は全く無かった上、大変いい職場でした。2時

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤務内容によって、毎日が安定ではなく不安定で多忙だったり仕事が無かった

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産統括部

1.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	3万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年1回の定期昇給あり、年2回(夏・冬)の賞与あり。制度は他の一般企業と

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工機ホールディングス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 開発研究所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	350万円	50万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	350万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に年功序列な体制と思います。手当などは個人的には必要十分な程度で

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工機ホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

福利厚生:住宅補助・寮はあった。が、ボロかった。会社からもそれなりに遠かったが、

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回答者：男性/ トレードマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年10月23日

福利厚生:退職金は確定給付と、確定拠出の併用。財形貯蓄は会社の補助があるため、制

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会社名	工機ホールディングス株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.koki-holdings.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１５－１品川インターシティＡ棟

従業員数	1370名
設立年	1948年
資本金	5000百万円
代表者	森澤篤
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

工機ホールディングス株式会社の平均年収は749万円、年収範囲は300～1900万円です（67人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	773万円（平均年齢40.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	927万円（平均年齢44.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	503万円（平均年齢33.7歳）

工機ホールディングス株式会社の年収・給与

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