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株式会社日立製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
731万円250~1800万円522

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収731万円
回答者の年収範囲250~1800万円
回答者数522

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
706万円
(平均年齢34.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
808万円
(平均年齢37.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
710万円
(平均年齢34.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
755万円
(平均年齢38.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳599万円5896万円130
30~34歳667万円1000万円130
35~39歳766万円1250万円84
40~44歳844万円1500万円46
45~49歳824万円1400万円29
50~54歳940万円1600万円36
55~59歳1134万円1800万円26

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日立製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 技師

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:
メーカの中では、良くもなく悪くなくかなと
組織が大きいお陰で、色々な業界のビジネスをしているため
安定はしていると思います
大きく上がることはないですが、大きく下がることもないです

評価制度:
総務は色々とチャレンジしておりますが、成果を客観的に評価して、実力主義にしていこうという努力はありますが、実際は、評価する管理職がそこまで見られていない、徹底出来ていないところが多いかと思います
出来ている部署もあるかもしれないですが。。。。

口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給のタイミングは年2回あり。賞与も2回あり一般の企業と同等。福利厚生
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会システム/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 52万円 12万円 250万円
年収 880万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 250万円
給与制度:主任レベルになると給与が一気に上がる。賞与は6ヶ月分支給される。他の電
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 物流提案部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般メーカーと比べると高いと思います。賞与は年2回でます。子供手当あり
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口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給はレールにのっている感じで、いわゆる年功序列に近いです。賞与も同じ
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口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ サービス企画 サービスまとめ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:賞与は年二回、部門業績と個人の成果が反映される。管理職以上は業績による
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共システム事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 104万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 104万円
給与制度:昇給に関しては典型的な日系大手企業。ジョブ型を謳ってはいるが、現状はま
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:電機メーカーの中では平均よりは高いが、労働組合は他社の電機メーカーとの
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:平均的な同年代のサラリーマンよりは多くもらえると思う。評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 15万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 190万円
給与制度:給与や福利厚生は全体的に整っていると感じる評価制度:企画員から技師はな
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1027万円 56万円 20万円 350万円
年収 1027万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 350万円
給与制度:賞与は年2回、昇給は年1回、昇格のタイミングは、4月、10月がおおよそ
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与の査定が6月と12月に、給与の査定が6月にある。賞与の査定はS,H
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 9万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 187万円
給与制度:学卒6年目、院卒4年目までは完全に横一線で昇給。学卒7年目、院卒5年目
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:結婚していれば、40歳まで家賃の半分(最高7万円)の補助が出る。1〜4
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 総合職研修員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共システム事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 9万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 140万円
給与制度:所属部署によって若干の差異はありますが、若手のうちの昇給は年功序列、5
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会ビジネス/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 46万円 10万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:S5になるまで、給料水準が低い。実力を身に付け、s5に昇格された後、基
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:かつては、扶養手当などがあったが、現在はすべてカフェテリアプランという
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 360万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:若手のうちは、昇給スピードはあまり速くない。主任クラスに上がると、一気
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証/ 総合職研修員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:若いころは低賃金すぎて、働かないおじさんを見るたびにやる気をなくす.若
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はするが額は少ない。職位が大きく変わらなければ、大きく昇給するが、
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 女性/ 研修員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は四年目まで見込めない。場所にもよる。四年目から、昇給ランクに達し
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 0万円 0万円 200万円
年収 820万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同業他社よりは高いようだが、基本給は低く、手当や残業代が占める割合が高
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 9万円 134万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 134万円
給与制度:昇給は年1回、上長とのGPM面談の結果をもとに行われるが、ある程度の職
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ IT部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 450万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:主任、技師の役職までは早い遅いはあるが基本的には平等になれるプロセスに
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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:入社4~5年で600~700万円入社6~10年で800~900万円住宅
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口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 55万円 0万円 300万円
年収 950万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給:課長までは毎年少しずつ昇給する。また、役職が上がれば給与も上がる
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:合計は諸々の手当を含めて1050万円ほどです。年次は学卒14年目です。
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は同期で差がつかない。賞与は部門の業績がよくなってもそれによって変
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列の仕組みが残っており、昇給のペースは遅い印象。賞与は年2回付与
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 184万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 184万円
給与制度:給与は他社と比較しても恵まれていると思います。若手の期間は仕事の成果が
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給料は年功序列です。賞与は業績と個人の評価に連動します。評価制度:評価
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には年功序列で昇給します。賞与は個人評価と事業部の業績で決まりま
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 10万円 310万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 310万円
賞与:年に2度支給される。会社業績+個人成績+部門業績で構成。ここ数年は概ね6ヶ
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融営業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 10万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与は部門業績と個人業績によって決まり、部門業績の方が影響が大きい。手
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ リスクマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進本部/ 企画員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 6万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
評価制度:SE職になった場合、昇格要件は資格の取得になる。基本情報→S6昇格→応
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株式会社日立製作所の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく給与が安い。 私は高卒だったのですが、初任給が15万程度で、5年
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】一定クラスに達すると、管理職でなくても裁量労働になる
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株式会社日立製作所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っている。退職金は企業年金と企業型どちらもあり、い
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会などありオフィス環境:建屋、テレ
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愛知県長久手市蟹原2201番地
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.1
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メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給+残業代+通勤手当(実費)+家賃補助社員にはランクがあ... 続きを見る
3.4
東京都江東区亀戸2丁目40-1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:事務職として比較すると給与水準は高い方だと思います。毎年の昇... 続きを見る
2.7
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給され定年まで30年勤めた... 続きを見る
2.8
福岡県北九州市八幡西区本城5-4-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
モデル年収:現場で言うと、役職に就くとオール昼勤務になります。途中でその... 続きを見る
3.4
静岡県湖西市
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3.1
東京都八王子市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:中小企業並み資本金に対して売り上げが3倍程度のため、かなり厳... 続きを見る

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