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株式会社日立製作所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ テクニカルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージメントサービス事業部

4.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:同僚は働きやすそうに
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発グループ

2.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性でも特別なあつかいはされないし、活躍している人も多くいる。
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回答者: 男性/ 部長代理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 部長代理

4.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:全社として、女性のみならず外国人も含めたダイバーシティを重視す
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境は整っている。福利厚生面でもそうだし
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:働きやすい。在宅勤務や有休休暇、半休などをとりやすく部としても
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:会社全体でコンプライアンスに対する意識が高いように感じます。そ
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:各種の制度は整っている。ただし技術職の人数が多いこともあり、そ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は整っており、復帰している人も多い。昇進も評価さ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:男女問わず、産休・育休を取得しやすい雰囲気である。ただし、その
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回答者: 男性/ 総合職研修員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会ビジネスユニット/ 総合職研修員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:部署による。弊部署は50人ほどだが、女性はそのうち片手で数えら
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回答者: 回答なし/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいるものの、ほとんどの幹部が男性。休日
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:女性を起用することは多く、福利厚生もととのっているので働きやす
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:ここ数年ほどで女性の管理職はだいぶ増えています。出産休暇や育児
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:残業が多いですが、最近は良くなってきたと思いますので、働きやす
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性のライフステージが変わる際の休暇の取りやすさや補助制度は豊
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:育児中の育休や時短勤務については、取得しやすい、理解も得やすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:セクハラに厳しい。というか厳しすぎるくらいなため、女性に対する
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回答者: 男性/ 総合職研修員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性の比率は圧倒的に少なく、働きやすい環境とはいえない部分があ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:男性、女性に関わらず休暇は取りやすいと思う。女性の管理職はほと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:部署による。バックオフィス、開発などお客先に行かない部署はかな
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:時短勤務のシステムが充実しているので、妊娠出産、また妊活などを
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている。休暇のとりやすさも昔より改善
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:最近は女性の上司、管理職も増えてきていますが相変わらず年功序列
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性の本部長職は増えました。おそらく、これが持ち上がって取締役
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 交通システム設計部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:わたしの部署は女性がとても少なく、わたし以外にもう一人女子先輩
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会システム/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、育休、産休、子供の風邪による急な休みは比較
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:ママさん営業も多いですが、残業が多くクライアントに合わせた働き
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性を上げようとする動きがあることから、最近は女性の方が上にあ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:代わりが効かない立場になると、自己都合で休みにくく、働きにくい
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄道

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境を、提供しようと努力している姿勢が、とても
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいかどうかは周りの環境しだいだが、休暇は取りやす
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技師

4.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行なっている。他社よりは先進的だと考
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は絶対数の割に多く感じる。育児休暇や産休も取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社会システム部/ 企画員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性管理職はかなり少ない休暇の取りやすさ、育休
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女性の働きやすさ:働きやすいです。産休等も十分に取得でき職場復帰も問題なくでき... 続きを見る
2.6
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 貿易業務課/ 事務職
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。女性の管理者もいるし、主... 続きを見る

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