株式会社日立製作所の年収

タマホーム株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

（平均年齢 35.9歳）

回答者の年収範囲

万円

回答者数

人

(正社員)

回答者の平均年収

万円

（平均年齢 30.8歳）

回答者の年収範囲

万円

回答者数

人

(正社員)

回答者の平均年収

万円

（平均年齢 35.9歳）

万円

（平均年齢 30.8歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

人

(正社員)

人

(正社員)

株式会社日立製作所の口コミ

回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

2022年時点の情報

福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は充実している。通勤手当、家賃補助、扶養手当等基本的なものは揃っており、財形貯蓄、社

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

2022年時点の情報

福利厚生:福利厚生としては、住宅補助、寮制度（現在は受け入れ終了？）、財形貯蓄、持株会、資格取得の報酬制度、年1回自由に

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

2022年時点の情報

福利厚生:平均的な福利厚生ですが、日立自社の制度と社外の制度がありますため、手厚い感はありますが、中身は実用性のある制度

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

2022年時点の情報

勤務時間・休日休暇:休みは多いと思います。祝日が土曜日に被った時、振替で休みになります。年に一回は5連休を取る制度があり

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

2022年時点の情報

勤務時間・休日休暇:各営業所によって様々ですがだいたい月30時間ぐらいの残業だと思う。班長以上になると結構大変そう。8時

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

2022年時点の情報

勤務時間・休日休暇:選択で裁量労働の制度を選ぶことができるが、殆どの社員は裁量労働を選んでいる。勤務時間については部署、

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長代理

3.0

2022年時点の情報

企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンです。社長・本社からの指示は絶対なので、コロナで社長からリモートワークの指示が

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

2022年時点の情報

企業カルチャー・社風:独特の企業文化があり、ルールが多い会社だと思います。何か事を進めるにも手続きが多く時間が掛かります

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 法務・知財/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 知的財産本部/ 企画員

3.8

2022年時点の情報

企業カルチャー・社風:年功序列で、基本的には穏やかな雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:ブレインストーミングなどを

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

2022年時点の情報

女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはない。育児休暇は小学校1年終了まで通算3年と

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

2022年時点の情報

女性の働きやすさ:制度はよく整っている。また、育休・産休を取得して戻られる女性社員は多く在籍している。しかし、そのような

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

2022年時点の情報

女性の働きやすさ:良くも悪くも女性と男性の区別はない。よって女性でもバリバリ働くことが求められる。育休から復帰してもフル

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

2022年時点の情報

成長・キャリア開発:会社には教育研修が多くある。自ら取捨選択もできるため、非常に学びは多い環境であると思う。各種、実習な

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長代理

3.0

2022年時点の情報

成長・キャリア開発:名称を忘れましたが、自己の成長のための休暇という特別な休暇制度がありました。対象に関して制約はなく、

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

2022年時点の情報

成長・キャリア開発:SEの業務としては、システムの開発だけでなく、顧客への営業の一面もある。ITの知識、マネージメントの

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

2022年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル化に向けて、職場内の人材も多様になった。ただし、日立及び日立グループ固有・独特

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

2022年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ:上長の命令は、絶対というタイプの体育界系の上司が多いような気がします。入社3年位は、必須

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長代理

3.0

2022年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に「総務部門が優れていて、総務的なことはなんでもやってくれる」と聞いていたのですが

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長代理

3.0

2022年時点の情報

事業の強み:会社が非常に大きく、優秀な開発部門を持っており、潤沢な開発予算があり、予算そのものを国の事業と絡める政治力も

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

2022年時点の情報

事業の強み:グローバル化に向けて、職場内の人材も多様になった。ただし、日立及び日立グループ固有・独特の文化はあるように思

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 原子力生産本部/ 技師

4.6

2022年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	万円
賞与（年）	万円

給与制度:給与はそれなりに良い方だと思います。賞与の割合は二〜三割くらいだと思います。自分はそうでした。私の場合、勤続1

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

2022年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	万円
賞与（年）	万円

給与制度:上期下期で計2回面談があり、その内容を踏まえて個人評価が決まる。ボーナスはその個人評価と事業部の業績で決まるが

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ IT営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.5

2022年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	万円
賞与（年）	万円

給与制度:学卒の場合は入社6年目、10年目で大きな昇級がある。6年目で650万〜700万、10年目で900万程度の年収と

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

株式会社日立製作所のカテゴリ別口コミ

タマホーム株式会社の口コミ

回答者：男性/ 工務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏

4.5

2022年時点の情報

福利厚生:退職金あり。住宅補助は社宅に住むのであれば45%は会社負担でそれに加えて住む地域によって住宅手当が入る形になっ

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

2022年時点の情報

福利厚生:地域によって金額は異なるが、都会に近ければ月1、2万円程度の住宅手当がでる。だが全国社員だとどこに飛ばされるか

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホームファイン課/ 一般

2.3

2022年時点の情報

福利厚生:入社してから分かったが、退職金はなし。あるのは企業型確定拠出型年金だけである。それと、職能給による手当が少額出

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

2022年時点の情報

勤務時間・休日休暇:設計職、事務職は基本的に週休2日取得できている。営業職と、特に工務職は休日出勤が当たり前の風潮がある

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

2022年時点の情報

勤務時間・休日休暇:残業は自分次第で無くすことができる。休暇は本当に少ない。有休消化率が高いと言われて入社したが、蓋を開

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

2022年時点の情報

勤務時間・休日休暇:売れば売るほど稼げるが、その分労働時間も長くなり、休みもなくなる。休めたら休む程度。営業職と現場職は

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

2022年時点の情報

企業カルチャー・社風:社長が全てのオーナー企業。組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーションが取れていると

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

2022年時点の情報

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、貪欲な社員はやる気に満ちている。組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流は

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.1

2022年時点の情報

企業カルチャー・社風:みんな上席の顔色を伺ってるように見える。その上席もまた上の様子を伺ってる。少し昭和のような考え方の

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

2022年時点の情報

女性の働きやすさ:何年も産休、育休を取っている社員もいたのでそういったものは取りやすいのでは。ただ休みの間も在籍扱いにな

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.7

2021年時点の情報

女性の働きやすさ:サービス業のため、事務員はお茶出し要員で、基本的には土日祝日は出勤です。その為、子供を産んでからは、日

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

2020年時点の情報

女性の働きやすさ:時短勤務を選択することもでき、事務職は残業がほぼないので、その点では働きやすいですが、年間休日日数が少

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

2022年時点の情報

成長・キャリア開発:営業会社なので、提案力がかなり培われると思う。商品自体も、他のメーカーと比べ価格を抑えつつ質を保てて

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

2022年時点の情報

成長・キャリア開発:礼儀作法などは厳しく研修を受けてきたので、ある程度身についたと思う。ビジネスメールなども社内、社外関

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 建売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

2021年時点の情報

成長・キャリア開発:営業力は大前提だが、クロージング力が圧倒的につくと思う。エリアにもよるがタマホームの建売戸建ては40

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

2022年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ:全国展開ということがあり、商品価格設定にかなり地域差があった研修がかなり多い来場接客が中

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 保険営業（FP）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.9

2021年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社なので、役割を与えられてミッションをこなしてきた。そこにギャップは無く、成長もさ

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 保険営業（FP）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.9

2021年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時から最近までは、結果（営業としての目標数字確保）さえ出せば、仕事の進め方等はフレキ

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

2022年時点の情報

事業の強み:ハウスメーカーの中で適正価格を実現国産材を使っているためある程度木材を確保しているので着工遅れを防げる選べる

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

2022年時点の情報

事業の強み:ローコスト住宅会社だからといって、悪い物件を売っているということは全くありません。一緒に一度であろう、お家づ

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

2022年時点の情報

事業の強み:より良いものをより安くをモットーに良い材料を使って若い世代にも家を立て安いようになっている。更には新商品を多

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ 一般

2.2

2022年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	万円
賞与（年）	万円

給与制度:昇給制度有りとなっているが、新卒内勤(設計、事務)は5年勤めていている人でも昇給することはほとんどない。新卒(

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 注文住宅営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0

2022年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	万円
賞与（年）	万円

給与制度:営業職として新卒2年目での給与は同じ年齢に比べるとかなり高いと思う。しかし、休日もほとんどが出勤し、営業所にも

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.0

2022年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	万円
賞与（年）	万円

給与制度:営業はご契約いただいた棟数に応じて、歩合率が変わる為、完全実力主義。3年程前に歩合の制度が変わり、変わった以降

最初にユーザー登録（無料）をお願いします

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

タマホーム株式会社のカテゴリ別口コミ

パナソニックホールディングス株式会社

大阪府門真市

製造業・電気機械器具製造・民生用電気機械器具製造

3.4

口コミ 6013 件

求人 0 件

平均年収

万円

残業時間(月間)

時間

年収・給与について

給与制度:
給料には恵まれているとおもう。創業者の理念に基づいて「人を大事にする風土」が根付いていて、給与待遇は良いと言える。悪い意味では、そ...

事業展望・強み・弱みについて

事業の強み:
会社の規模が大きすぎるため大きな事業（販売・収益）が必要であり、現在の事業を継続・発展させるだけでも一苦労の状況であるが、社会の...

ルネサスエレクトロニクス株式会社

東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア

製造業・電子部品・デバイス・電子回路製造・電子デバイス製造

3.0

口コミ 3335 件

求人 0 件

平均年収

万円

残業時間(月間)

時間

年収・給与について

給与制度:
給与のうち、基礎給与(固定給与)については、元親会社である株式会社日立製作所や三菱電機株式会社、日本電気株式会社と同じ水準である。...

福利厚生・オフィス環境について

福利厚生:
独身は32歳まで入れる独身寮があったが、経営難による合理化施策により、独身寮は閉鎖されました。
社員持株会で利子補給等も無くなってし...

三菱電機株式会社

東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビル

製造業・電気機械器具製造・民生用電気機械器具製造

3.2

口コミ 3226 件

求人 6 件

平均年収

万円

残業時間(月間)

時間

福利厚生・オフィス環境について

福利厚生:
寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮であれば綺麗で問題ないです。
ただし、寮の部屋にキッチン、トイレ、風呂は...

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）について

勤務時間・休日休暇:
部門にも大きくよりますが私が所属する部門ではワークライフバランスは取れていると感じる人が多いと思います。特に、休暇につい...

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧：富士ゼロックス株式会社）

東京都港区赤坂９丁目７－３東京ミッドタウン

製造業・情報通信機械器具製造・電子計算機・同附属装置製造

3.4

口コミ 3145 件

求人 2 件

平均年収

万円

残業時間(月間)

時間

企業カルチャー・組織体制について

企業カルチャー・社風:
よくも悪くも安定して給与がもらえる会社だと思います。特に昔はインセンティブも高かったと聞きます。よくいろんな意味で社内...

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間も休日休暇に関してもかなり融通が利いていて大変ありがたい。自身関しては趣味が主軸であり趣味に合わせて仕事の予定を...

山崎製パン株式会社

東京都千代田区岩本町３丁目１０－１ヤマザキ岩本町ビル

製造業・食料品製造・パン・菓子製造

2.9

口コミ 2982 件

求人 1 件

平均年収

万円

残業時間(月間)

時間

年収・給与について

給与制度:
給与は等級に応じ基本・固定給が支払われ、後は残業代が給与に大きく左右されるように思う。賞与においては年に２回、昇給においては年に１...

女性の働きやすさについて

女性の働きやすさ:
最初は短期アルバイトで入社。ラインで流れてくる商品のチェックをしたり箱に入れたり等の単純作業だが流れに慣れるまでがちょっと...

株式会社ストライプインターナショナル

岡山県岡山市北区幸町2-8

製造業・繊維工業・外衣・シャツ製造（和式を除く）

3.5

口コミ 2905 件

求人 1 件

平均年収

万円

残業時間(月間)

時間

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）について

勤務時間・休日休暇:
店舗によってスタッフの人数が変わる為
1日2人体制で朝番は13時まで1人で対応し、
朝晩は18時以降1人などでした。
個人ノル...

年収・給与について

給与制度:
アパレルのイメージ｢ノルマ｣はないので、接客が好き、お洋服が好き、この2つの気持ちがあれば楽しいお仕事です。
また笑顔で話すこと、言...

シャープ株式会社

大阪府堺市堺区

製造業・情報通信機械器具製造・通信機械器具・関連機械器具製造

3.2

口コミ 2840 件

求人 0 件

平均年収

万円

残業時間(月間)

時間

福利厚生・オフィス環境について

福利厚生:
まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられており、一定の条件を満たしていれば一定の期間入寮することが出来ます。あま...

年収・給与について

給与制度:
給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

キヤノン株式会社

東京都大田区下丸子３丁目３０－２

製造業・情報通信機械器具製造・映像・音響機械器具製造

3.2

口コミ 2716 件

求人 0 件

平均年収

万円

残業時間(月間)

時間

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）について

勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制について

企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

本田技研工業株式会社

東京都港区南青山２丁目１－１

製造業・輸送用機械器具製造・自動車・同附属品製造

3.5

口コミ 2640 件

求人 0 件

平均年収

万円

残業時間(月間)

時間

福利厚生・オフィス環境について

福利厚生:
食事補助などは良いと思う。
会社の食堂のごはんがめちゃくちゃうまい。
ご飯大盛りにしても追加料金無し。
クリスマスにケーキが貰える。
バウ...

企業カルチャー・組織体制について

企業カルチャー・社風:ザ体育会系。製作所側では運動会、スポーツ大会などのスポーツイベントが多く(１年で５回)、若手は土日の準備や参加を余儀な...

株式会社オンワード樫山

東京都中央区日本橋３丁目１０－５オンワードパークビルディング

製造業・繊維工業・外衣・シャツ製造（和式を除く）

3.0

口コミ 2478 件

求人 0 件

平均年収

万円

残業時間(月間)

時間

年収・給与について

給与制度:
一般的な各種手当などはついているため、特に不満はない。催事など、本社で勉強会などで通勤料金は後に申請して別途いただけるので問題ない...

成長・働きがいについて

働きがい:
支援制度などはとくにない。昔ながらの会社でアパレル企業といった感じはしない。アパレル企業に入社したとは思わない方がよい。良くも悪く...

1		アステラス製薬株式会社 3.8 口コミ(894件)
2		株式会社キーエンス 3.8 口コミ(696件)
3		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(3724件)
4		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(830件)
5		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1531件)

口コミ・評判を探す