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株式会社日立製作所

キャリアリンク株式会社

株式会社日立製作所とキャリアリンク株式会社の比較

株式会社日立製作所

3.5
(回答:816人)

キャリアリンク株式会社

3.1
(回答:142人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.9/3.0
  • 事業の優位性や独自性
    3.8/3.1
  • 実力主義
    3.1/3.5
  • 活気のある風土
    3.1/3.0
  • 20代成長環境
    3.3/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.7/2.6
  • イノベーションへの挑戦
    3.4/3.1
  • 経営陣の手腕
    3.5/2.7

株式会社日立製作所

キャリアリンク株式会社

平均年収 (正社員)

731万円
(平均年齢36歳)
459万円
(平均年齢36歳)

残業時間(月間)

37時間
39時間
75%
年収・給与の納得度
60%
72%
勤務時間の納得度
60%
80%
休日・休暇の納得度
76%
74%
職場の人間関係の満足度
67%

株式会社日立製作所の年収

キャリアリンク株式会社の年収

回答者の平均年収

731万円

(平均年齢35.8歳)

回答者の年収範囲

250~1800万円

回答者数

524

(正社員)

回答者の平均年収

459万円

(平均年齢35.7歳)

回答者の年収範囲

300~750万円

回答者数

99

(正社員)

回答者の平均年収

731万円

(平均年齢35.8歳)

459万円

(平均年齢35.7歳)

回答者の年収範囲

250~1800万円
300~750万円

回答者数

524

(正社員)

99

(正社員)

株式会社日立製作所の口コミ

回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:入社して3年間は希望すれば寮に住める。家賃が安いので、この間に貯蓄が進
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 技師

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は多いと思います年休も取りやすく、長期休暇は他社と比べて
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発グループ/ 研究員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。若手が研究テーマの種を育てるためのトラ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発グループ

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:子育てをしたい女性にとっては働きにくい会社だと思う。精神的にも
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:若手の研修は義務など、教育の手厚さはある。資格の取得について
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率や残業時間、有給取得率に関しては入社時に想
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプラットフォーム事業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:既存事業の顧客を核にデジタル推進。デジタルでの事業の多角化。新規事業
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 技師

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:メーカの中では、良くもなく悪くなくかなと組織が大きいお陰で、色々な業界
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キャリアリンク株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 人材派遣派遣サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:住宅手当や寮制度は無し。退職金は入社後3年以上働いた方のみ。通勤手当は
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回答者: 男性/ 人材派遣派遣サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:有休は取れるが、部署によると思う。残業も部署ごとによって、か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:若い内から裁量権は与えられるが、フォロー体制はほぼ皆無。メ
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:派遣会社なので女性が多く活躍しています。バックオフィスだけでな
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ エリア長

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:入社したばかりの方〜2年ほどの方が半数以上、それ以外の方は5年以上
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回答者: 男性/ 人材系営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと・数字や営業としての経験を積める
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回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業の強み:自治体BPO業務が主体+アウトソーシングが推進されているため、新規事
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 15万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績の達成度合いにより年収にかなりな差が出ます。基本給低めなので生活残
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経営陣への提案:
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年収・給与 について

給与制度:
管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固定給に近い。課長や部長などに昇格しないと昇給しない制度。ボーナスは年間...

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ただし、寮の部屋にキッチン、トイレ、風呂は...

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
階級が別れており、新卒入社の場合はPXからスタートする。
PE2までは遅かれ早かれ誰でも上がれるが、部署や上司によって3~4年で上が...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
透明性とコミュニケーションの向上: 社内情報の透明性を高め、経営陣とのコミュニケーションを改善することで、社員が経営方針や変...

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2.9

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平均年収万円
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
単発の夜勤派遣バイトで行っただけなので、正直なところは会社内の詳しい事はわかりません。
ただ私が行った時のように、毎日初め...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
オーナー店においてはオーナー負担が大変なものとなっており経営にも影響があるように感じます。
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 岡山県岡山市北区幸町2-8
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3.4

口コミ3934

求人663

平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗によってスタッフの人数が変わる為
1日2人体制で朝番は13時まで1人で対応し、
朝晩は18時以降1人などでした。
個人ノル...

年収・給与 について

給与制度:
新卒として入社。4年目以降は店責を任されていましたが、役職手当が1万~2万だけでしたので入社時とほとんど給与は変わらなかったです。...

 東京都港区南青山2丁目1-1
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3.4

口コミ3928

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

モデル年収:
定期入社して6年くらいは、どんなに努力しても、たいして昇給しない。同期入社の同僚とは横並び。 決まった昇給しかしない。 その後、...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
食事補助などは良いと思う。
会社の食堂のごはんがめちゃくちゃうまい。
ご飯大盛りにしても追加料金無し。
クリスマスにケーキが貰える。
バウ...

 東京都江東区豊洲3丁目2-24豊洲フォレシア
メーカー・半導体・電子部品
3.1

口コミ3801

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
賞与割合が非常に大きい。5段階評価のうち1段階評価が違うだけで数十万円程度の賞与支給額の差が出る。一番下と一番上では10倍近い開き...

年収・給与 について

給与制度:
給与のうち、基礎給与(固定給与)については、元親会社である株式会社日立製作所や三菱電機株式会社、日本電気株式会社と同じ水準である。...

 東京都大田区下丸子3丁目30-2
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3.2

口コミ3708

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平均年収万円
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勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

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観音信仰のkwannonからきており、
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
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