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株式会社日立製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:部署により大きく変わるのが組織体制です。昔ながらの生産性の
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:社長に直接プレゼンができる機会などあり、挑戦する機会はたく
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回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ 企画員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:部署により異なりが、現部署は挑戦的な姿勢。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技師

4.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:失敗に対して寛容。そこから学び直して、成功に繋げるという機
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社会システム部/ 企画員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:古き良き社風が残っている部署もあるが、全体的に風通しはよい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を増やそうという意思は感じられるが実態として保
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長代理

3.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンです。社長・本社からの指示は絶対なので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共営業

4.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:優しく穏やかな人が多いように思います。わたしにはそれが合っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共システム営業本部/ 企画員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:風通しはそこまでいいとはいえない。組織体系が出来上がってお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:創業からものづくりの企業としてのプライドがあり、モーターが
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:昔ながらの上司が一定数居て、部署によっては古い文化が根強い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 産業・流通ビジネスユニット/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:まだ、古い体質が残るが、脱却しようと努力は見える。組織体制
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:古き良き、法令を守る一方、規制がいろいろ厳しいので、縛られ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:50代以降は気合いと根性の体育会気質が抜けていないため、部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:若手でも、ある程度自由に発言出来る。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム&サービスビジネス/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:真面目で丁寧な人が多いように感じる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:穏やかで良い人が多い印象。組織体制・コミュニケーション:リ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業の典型的な社風。社内の盥回しなんかはよく
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回答者: 男性/ 営業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:気合いで乗り切る系。残業だらけ。上の人間がエンジニア的な思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:基本的には昔ながらの日本企業。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:損得より善悪の言葉のとおり、真面目な社風だと思う。ダイバー
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理部門/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という雰囲気はまだまだあるが、これからどんど
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。直属の上長だけでなく、上位上長との
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融営業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:各部の部長以下は割りとフラットな関係であり、役職者もさん付
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回答者: 男性/ イノベーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:教育体制重視組織体制・コミュニケーション:メールダイバーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
ダイバーシティ・多様性:外国籍、障害者も多く活躍しており、いろいろな文化が入り混
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回答者: 男性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いと思う。反面厳しく指導されるケースは少ないの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:新たなサービス、新たな顧客獲得を目指す、といった雰囲気はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月16日
組織体制・コミュニケーション:在宅勤務が始まってからは対面での会議は殆ど行われて
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回答者: 女性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:保守的、堅実という言葉がぴったりな会社。安定して長く働きた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:縦割り企業で横とのつながりはほぼない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:部署による。ダイバーシティ・多様性:制度は完璧に用意されて
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:品質にかなり力を入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば、保守的な社風がある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
企業文化・社風・組織体制:正直コストカットが優先で、あまり労働者を大切にしている
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