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株式会社日立製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発グループ/ 研究員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。若手が研究テーマの種を育てるためのトラ
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回答者: 男性/ 研究者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発グループ/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:色々な施策で日本の伝統的メーカーの印象から脱却しようとして
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央研究所

2.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さは部署による印象。リクルートサイ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティーを積極的に推進している。私のいた部署にも
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:経営陣や部長クラスは挑戦することを推奨していますが、現実問
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回答者: 回答なし/ 企画員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:風通しは上長にもよりますが、全体的には良さそうでした。ただ
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中央研究所/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:質実剛健。新しい道を奨励されるが、古い体質も残っている。組
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 日立研究所/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:自由に意見が言える風土、変わり者が許される風土には見えた。
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:仕事のスピード感がすごい。失敗しても誰も怒らず、立ち止まっ
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