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株式会社日立製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
731万円250~1800万円524

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収731万円
回答者の年収範囲250~1800万円
回答者数524

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
706万円
(平均年齢34.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
808万円
(平均年齢37.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
710万円
(平均年齢34.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
754万円
(平均年齢38.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳599万円5896万円131
30~34歳667万円1000万円130
35~39歳766万円1250万円85
40~44歳844万円1500万円46
45~49歳824万円1400万円29
50~54歳940万円1600万円36
55~59歳1134万円1800万円26

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日立製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給のタイミングは年2回あり。賞与も2回あり一般の企業と同等。福利厚生
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:電機メーカーの中では平均よりは高いが、労働組合は他社の電機メーカーとの
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 360万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:若手のうちは、昇給スピードはあまり速くない。主任クラスに上がると、一気
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ IT部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 450万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:主任、技師の役職までは早い遅いはあるが基本的には平等になれるプロセスに
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口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 55万円 0万円 300万円
年収 950万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給:課長までは毎年少しずつ昇給する。また、役職が上がれば給与も上がる
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 10万円 310万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 310万円
賞与:年に2度支給される。会社業績+個人成績+部門業績で構成。ここ数年は概ね6ヶ
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:世間水準より高いと考える。新入社員の一年しかしらないが、即戦力にならな
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ 法務コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には年功序列で、年次で役職および給与が決まります。その他、業績次
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:給与7:賞与3という感じボーナスは個人業績での変動は誤差の範囲。ディビ
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 30万円 15万円 220万円
年収 760万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 220万円
給与制度:総合職研修員のあと、総合職7級に格付けされます。学部卒は基本的に全員、
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口コミ投稿日:2022年04月29日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:等級ごとに給与の幅が決まっており、評価に応じで賃金改訂が行われるが、等
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列ですが手当は充実していると思います。基本給が低いですが裁量労働
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 経営戦略本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1280万円 75万円 0万円 350万円
年収 1280万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:年次昇給は基本的に定額のみ。職位、クラスによって上限&下限が決まってお
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 45万円 0万円 140万円
年収 660万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的には年功序列。課長クラスで1000万円以上。賞与は、会社業績評価
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:主任に上がるまではそれほど給与水準は高くないが、主任に昇格すると一気に
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 9万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 175万円
給与制度:20代は給与・住宅補助も一般的なメーカーと大差無い。30代前半で主任に
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口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム&サービスビジネス統轄本部 財務本部/ 総合職研修員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 10万円 140万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列色が強い30くらいまでは横ならび、主任任用で差がつくイメージ(
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口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:裁量労働制を採用している職種が多い。月20時間の残業代を手当として支払
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 男性/ スタッフ部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあまり期待できないです、入社してから平均5000円/年、賞用は平
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口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 男性/ 医療事務 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は同業他社に比べ、多い印象がある。グループ全体の業績により、賞与額
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:非管理職者のうち、特に若手10年の処遇がとても低いです。そこで非管理者
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一部変わってきている部分もあるが、基本的にがザ日本企業的な年功序列の色
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 6万円 146万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 146万円
給与制度:20代の内の昇給は毎年数千円程度。賞与も業績評価に依存しており個人評価
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員のため時給はあまり高くないが、業務量や内容を考えると妥当と言え
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 研究者補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 研究開発グループ

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:派遣なので給料は上がらない。研究員は上がっています。5年目くらい
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年1回昇給あり。年2回賞与あり。住宅手当あり。時間外手当あり。通勤手当
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は6.12月の年2回となっています。半年の評価期間に在籍が21日以
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:各種手当は大手なだけあって満足評価制度:実力主義というよりも年功序列の
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ マーケティング等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:適切な給与制度、適切な昇給・賞与・各種手当評価制度:適切な評価制度(昇
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 8万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
評価制度:若手から中堅までは完全に年功序列であり、相当優秀であっても、同期と変わ
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 8万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:住宅手当もあり、また一定年数を経過すると、裁量手当もつくので、年収も上
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 回答なし/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 7万円 150万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
評価制度:年功序列がまだまだ多いが、徐々にジョブ型雇用に変わ
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:年度ごとの個人評価結果に基づき、昇給額が決定される。等級が上がらない限
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:基本的には年功序列。級によって月給のレンジがあり、毎年評価に応じで微増
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:住宅手当や昼食補助も支給され、かなり働きやすい環境が揃っているといえる
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株式会社日立製作所の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく給与が安い。 私は高卒だったのですが、初任給が15万程度で、5年
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】一定クラスに達すると、管理職でなくても裁量労働になる
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株式会社日立製作所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ITプラットフォーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスプラットフォーム/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:住宅手当(以前は金利補填でした)や手当などは、割としっかり頂けるように
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給有り。定年まで勤
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(128件)