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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:若手の研修は義務など、教育の手厚さはある。資格の取得について

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:階層別の研修やキャリア教育など、さまざまな制度が整っていた。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

5.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:自分の担当する職種の研修も充実しており、毎年何かしらの研修を

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:資格取得は、積極的な会社だと思います。会社が認めた資格を取得

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回答者：女性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:日立ユニバーシティでたくさん研修を用意していて学ぶ意欲のある

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回答者：回答なし/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:LXPの導入など、キャリア開発に力を入れていると感じる。働き

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:やる気と能力があればどんどん仕事を任せられる環境。それが評価

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:会社には教育研修が多くある。自ら取捨選択もできるため、非常に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:成長性はあると思います。経営陣が熱く、色々なことに挑戦してい

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回答者：女性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:人事職としては、業界の先端を走っているのでこの会社の業務を(

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:積極的な買収で新規分野を取り込み今後に成長に期待できる働きが

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IoTクラウドサービス事業部/ 本部長

2.2

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:キャリア開発をしなくても年功序列である程度出世するため、研修

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:グループ間の異動や社内の公募制度も活発である。ジョブ型を推進

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月29日

成長・キャリア開発:事業の幅が広く、様々な事業に触れることができるため、キャリア

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回答者：男性/ 財務経理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月14日

働きがい:若手の自由な発想を受け入れてくれる風土であり、若者を育てていこうとする

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:やりたいことをうまくアピールし続けることができれば、担当する

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回答者：男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:各職種に応じた教育制度や自ら進んでスキルアップするための環境

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:めちゃくちゃ広い領域がある会社なので、自分が手を挙げさえすれ

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回答者：男性/ スタッフ部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:会社の研修制度は豊富のほうと思います、そこでの会社投資は大き

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回答者：男性/ 企画員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融ビジネスユニット/ 企画員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:この会社で生き残っていくスキルは身に着くが、外で通用するスキ

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回答者：男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム&サービスビジネス統轄本部財務本部/ 総合職研修員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:資格奨励金や研修は充実しているただ研修の質が高いかは別の話キ

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回答者：男性/ 経理、財務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:やる気さえあれば、様々な研修、教育が受けられるが、職場によっ

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:部署に大きく依存する、と言う印象。配属された部署が個人の支援

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回答者：男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月27日

働きがい:知名度が高く、世間体がいいので周りからは

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:新卒の場合、集合研修後に配属し、OJTで業務経験を積んでいく

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回答者：女性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:研修制度は整っている働きがい:社内関係者根回し、稟議、膨大な

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:オンラインでの研修などが充実している。職種ごとに分かれて研修

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回答者：男性/ IT部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:教育計画は組織的に管理されていて力量も見え

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:事業内容が広いため、様々な事業やそれに関係する製品、サービス

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 部長代理

3.9

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:自分の職種に合った研修ガンダム受けれる教育二は比較的力遠入れ

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:企業経営に関する支援。働きがい:データ分析に基づく経営改善へ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:資格取得支援充実働きがい:会社の将来性に賛同吸うのであれば良

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報積信グループ/ 部長代理

3.1

口コミ投稿日：2021年03月31日

成長・キャリア開発:年1回程度は自分で選択した講座を受講する機会が与えられている

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月27日

成長・キャリア開発:スキル取得のための教育は、比較的充実していると思います。個人

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月18日

成長・キャリア開発:若手でも、仕事を任せてくれる風潮があると思います。しかしなが

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3.2

東京都品川区大崎５丁目６－４

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回答者：男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング部

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東京都足立区千住橋戸町23番地

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働きがい:【経営陣との関わりについて】どちらとも言えません。この会社で... 続きを見る

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東京都品川区大崎１丁目１１－２ゲートシティ大崎イーストタワー

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成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】はい。仕事量の多さや速度の... 続きを見る

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長崎菱電テクニカ株式会社

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長崎県西彼杵郡時津町三菱電機（株）長崎製作所内

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:研修は興味があるものは受講希望すれば大抵は叶う。現場部門は、... 続きを見る

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会社名	株式会社日立製作所
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.hitachi.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目６－６日本生命丸の内ビル

従業員数	31442名
連結従業員数	303519名
設立年	1920年
資本金	460790百万円
代表者	東原敏昭
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	894万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5557件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1275件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(628件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1053件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 物流管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:この会社にいる限り、凝り固まったスキルしか身につかないと思わ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アドヴィックス口コミ(517件) 平均年収（正社員） 573 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.1)	タイコエレクトロニクスジャパン合同会社口コミ(470件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 39 時間
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(3.4)	オリエンタルモーター株式会社口コミ(431件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.3)	太陽誘電株式会社口コミ(396件) 平均年収（正社員） 607 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法学部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はそれほど充実しているとは思わない。働きがい:生... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は、決まった資格の中からいい成績をとれば全額返金。修... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ダイヘン口コミ(344件) 平均年収（正社員） 593 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:指定された資格を取得すると報奨金が出る。通信教育の制度があり... (続きを見る)

(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術部 / 一般働きがい:ディスペンサーを扱う上で専門的な技術や知識は身に付けられると... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得はほとんど補助が無く、推奨されている様子もありません... (続きを見る)

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