全社的に「働き方改革」を推進している。週１回のノー残業デーの設定や、各職場でのプレミアムフライデーへの積極的な対応など、各種活動を推進している。社内でも「ダイバーシティ＆インクルージョン委員会」が立ち上がるなど、ワークスタイル改革による生産性の向上に向けた取組みを加速している。残業時間低減に向けたITインフラや制度環境の整備も併せて推進しており、テレワークが可能な環境により柔軟な働き方を実現しようとしている。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社日立製作所

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自治体公共グループに居ますが、年間700時間以上。月60時間以上。多いと120時間超え。残業時間は全て付けられないことは管理職も把握しているが、サービス残業が当…もっと見る
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課長相当職に近づくと裁量勤務を選択するように上司を通して勤労から指導される。 PCにログインしている時間で勤務時間を管理されるが、残業時間が上限に近づくと勤務時…もっと見る
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36協定遵守の意識が高く、深夜残業は月４回までとか、法定休日の休日出勤は基本的に不可となっている。残業時間縮減の取り組みも盛んに行われている。勤務時間の管理はP…もっと見る
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セイコーエプソン株式会社

72点

498件

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株式会社ＫＤＤＩチャレンジド

62点

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東京都千代田区飯田橋３丁目１０－１０

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残業がないです。いろいろんな相談にはのってくれますが、参考にはなるかはわかりません。ユニフォームはキレイなぐらいしか思いつきません。新宿だから通勤には良いのでは…もっと見る

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株式会社アラオ

62点

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熊本県熊本市　南区富合町　釈迦堂３８８富合工業団地内

自動車・機械関連医薬品・日用品・その他メーカー関連流通・小売関連

労働時間・勤務時間・残業

会社の方針として深夜残業をなるべかしないように努力する。休日出勤は代休でできるだけ消化するなどの協力はしていると思います。残業時間も個人の技量に依るところも多い…もっと見る

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株式会社小松製作所

71点

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東京都港区赤坂２丁目３－６コマツビル

自動車・機械関連流通・小売関連

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残業につきましては、15分刻みで残業代が付きます。残業は同部署内で平均して皆同じぐらいの残業管理がされていて、多い人と少ない人の差があまりありません。休日出勤も…もっと見る

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