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株式会社日立製作所のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:競合他社が経営的に自滅したり、DXという潮流に乗りやすい事業ポートフ
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 回路設計部/ 主任技師

4.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:年齢制限はあるが、寮や社宅があり費用も一般の相場より安く借りられる。財
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任技師

3.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある、希望すれば海外勤務なども可能。グローバ
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

4.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:キャリアアップのために社内研修は多く用意されており、社外企業
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 0万円 350万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:給与制度は、まさにJTCという感じで設定されており、役職が上がらないと
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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITプロダクツ統括本部/ 主任技師

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は年度で1回実施され行動評価も加味される。上期分の賞与は業績連動で
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
事業の強み:品質、安全面を重視した製品・サービスを提供している。重電系部門とIT
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 総合職研修員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共システム事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 9万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 140万円
給与制度:所属部署によって若干の差異はありますが、若手のうちの昇給は年功序列、5
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:財形、持株会あり。ともに奨励金が5%付く。ストックオプション無し。40
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発グループ/ 研究員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。若手が研究テーマの種を育てるためのトラ
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:水準以上だと思います。働きがい:製造プロセス要素技術の先行開
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月18日
成長・キャリア開発:研修は非常に多いが、実務に役立つかは怪しい。新人教育には指導
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口コミ投稿日:2021年02月18日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職位の低いうちは年次で昇給していく。大幅な昇給には職位が上がらないと厳
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
事業の強み:グループ会社とても多いことが強み。まとめてグループで全て提案できるよ
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回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキュリティ/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
仕事を通して身につくスキル:SEとして入社した場合は、対人スキルやマネジメントス
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:選択で裁量労働の制度を選ぶことができるが、殆どの社員は裁量労
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:社会情勢に合わせるように企業体制、風土を変えていく事で、今
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄道

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:新しいことを始めなければならないというプレッシャーが重荷に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:余りない。現実な期待値と妥当であろう。ただ、入社
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価基準が不透明で正直よくわからない。同期より遅れて昇進したりすること
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回答者: 男性/ 企画員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人財開発部/ 企画員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:技術系については土日出勤等は忙しい時期は普通に行われているた
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの働き方に力を入れています。子育てと介護
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技師

4.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝日に仕事を持ち越すことはない。ある程度一人で仕事をハン
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 30万円 15万円 220万円
年収 760万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 220万円
給与制度:総合職研修員のあと、総合職7級に格付けされます。学部卒は基本的に全員、
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月26日
勤務時間・休日休暇:働き方は法令が遵守されておりワークライフバランスは非常に整っ
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 9万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 175万円
給与制度:20代は給与・住宅補助も一般的なメーカーと大差無い。30代前半で主任に
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 男性/ 設計開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 9万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 125万円
給与制度:それなりにもらえるとは思う。手当てがしっかりしているので、少なくとも普
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会ビジネス/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 46万円 10万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:S5になるまで、給料水準が低い。実力を身に付け、s5に昇格された後、基
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 --万円 --万円 --万円
年収 980万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年齢と職位ランクにて決まる。若い時は安いが、残業代が出る。しかし
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発グループ/ 研究員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
福利厚生:福利厚生について、住宅手当や交通費手当、介護手当といった基本的な手当が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融第二事業部/ 技師

3.5
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:会社の研修はそれなりに充実している印象。半年に1回以上、かな
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回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 担当

1.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:日立製作所は従業員の福利厚生に力を入れていると思います。以下のような特
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回答者: 男性/ 設計開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:お堅い(失敗や事故は非常に重く考える)が、年功序列というこ
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:総合職は等級があり、大卒はS7からスタートする。S5より上は管理職の等
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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:役職と職級が独立している。役職は、30歳前後で主任相当、40歳前後で課
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