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株式会社日立製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:2年目年収450万2年目までは総合職研修員という職階で、ojtの先輩に
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:上期下期で計2回面談があり、その内容を踏まえて個人評価が決まる。ボーナ
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:学卒の場合は入社6年目、10年目で大きな昇級がある。6年目で650万〜
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:大体下記のような形。入社1年目~2年目 総合職研修員 450万~550
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口コミ投稿日:2022年04月29日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:等級ごとに給与の幅が決まっており、評価に応じで賃金改訂が行われるが、等
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は6月、12月の2回。6月は年度評価も含めた賞与であり、変動幅があ
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列ですが手当は充実していると思います。基本給が低いですが裁量労働
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列ではあるが、他の会社と比べると高い水準にあると思う。早ければ3
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:役職とは別に階級があり、S6とS5の間には給与で大きな差がある。手当は
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口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:比較的に平均並みの給与です。評価制度:評価は上司の裁量次第でもあります
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ se/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク

5.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:福利厚生はさすがの大企業とあって素晴らしいです(年々縮小傾向にはある)
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ ITソリューションのコンサルティング営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給、賞与については納得できなかった。数字のある部署に配属されたため、
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 経営戦略本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1280万円 75万円 0万円 350万円
年収 1280万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:年次昇給は基本的に定額のみ。職位、クラスによって上限&下限が決まってお
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 総合職(SE)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:電機連合の所属企業として給与や賞与は著しく高くはない。近年は業績好調、
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口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:最初のうちは年功序列であるが、実力主義での評価で給与が上がっていく。た
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム&サービスビジネス/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:【昇給】先輩や周りを見ていると若手のころは大幅な昇給はないように感じる
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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

4.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 7万円 120万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業手当はしっかり貰える。昇給は1年に1回ペース。賞与は大手ともあり同
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 女性/ 現地責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄道ビジネスユニット/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 65万円 0万円 300万円
年収 1100万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:私の貰っている月給には、単身赴任による手当がかなり上乗せされている為で
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:30手前になるまでは横並び。賞与は個人がいくら成果を出しても会社全体、
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口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技師

4.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 40万円 10万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 400万円
給与制度:マネージャになるまで基本給は低い。勤続10年前後でS5ランクになった際
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 技師

3.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:従来の大手企業の制度から、実力主義へ以降したいとの思いはあるが、実際の
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 32万円 2万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:寮か、賃貸を選べる。賃貸の場合は住宅補助が家賃の半額まで、最大月5万円
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 8万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 155万円
給与制度:年収の多くを賞与が占め、基本給は低め。評価が良ければ毎年昇給していくが
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 45万円 0万円 140万円
年収 660万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的には年功序列。課長クラスで1000万円以上。賞与は、会社業績評価
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は少な目だが、賞与多いのが売りだが、永遠に10か月の賞与を貰えるか
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスプラットフォーム事業本部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 72万円 0万円 536万円
年収 1400万円
月給(総額) 72万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 536万円
評価制度:ジョブ型の評価制度に移行中であるが、現在各人が従事している業務をベース
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:基本的に年功序列ではあるが、仕事が評価されれば、30歳前に主任にもなれ
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口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は年2回の支給となり、合計で月収6か月分程度の金額。手当は比較的充
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会システム事業部/ 総合職研修員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:福利厚生含め、とても良い。残業代も全て支給される。賞与も年間半年分ほど
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 女性/ SE、超上流提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は、成果が出れば少しずつあがるが、目立つほどでない。賞与は、全社、
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 9万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 175万円
給与制度:4〜5年目から裁量勤務となり(但し、裁量勤務にするかしないかの選択権は
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 20万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:所属部署の業績評価+個人評価。若手のうちは個人評価による差はほとんどな
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 女性/ SE./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列であるため、実力がなくても上がっていく。ただ、それに甘んじてい
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は低い。賞与は夏冬の合計で6ヶ月分ほど。各種手当は住宅手当。また、
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 20万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般的。勤務年数によってベースが上がっていく。また、最終学位によって上
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