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株式会社日立製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2021年03月24日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2010年リーマンショック前は、学歴重視であり、おおよそ年収分布が偏っ
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:裁量労働になるまでは残業代で稼ぐ必要あり。裁量労働になると手当が8万円
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口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大体毎年微増。ある程度の年齢まではほとんど差が出ることはないと思われる
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口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は決して高いとは言えないと感じる。賞与は2回でどちらも同じくらい。
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口コミ投稿日:2021年04月13日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若い年次でも年に5,000〜10,000円程度昇給します。役職と給与で
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一部変わってきている部分もあるが、基本的にがザ日本企業的な年功序列の色
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:典型的な年功序列企業。若手の給料は安く年長者の給料は高い。 若手の中に
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 --万円 140万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 140万円
給与制度:横並びである。日系大手標準かと思う。某外資コンサルなど周りと比較すると
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 6万円 146万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 146万円
給与制度:20代の内の昇給は毎年数千円程度。賞与も業績評価に依存しており個人評価
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員のため時給はあまり高くないが、業務量や内容を考えると妥当と言え
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 研究者補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 研究開発グループ

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:派遣なので給料は上がらない。研究員は上がっています。5年目くらい
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
評価制度:35歳程度まではおおむね年功序列で評価される。このあたりの年齢までは実
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプラットフォーム事業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1070万円 90万円 0万円 250万円
年収 1070万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:良い方。評価制度:評価制度は規格化されている。飛び抜けていれば抜擢はあ
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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:いいと思う評価制度:昇給は特にないですが、昨今のベースアップに会社は対
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発グループ

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:裁量労働制でみなし残業代35時間分がつく。実際の残業時間が35時間以内
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 9万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は特段高いわけではないが、賞与がかなり貰える。各種手当も豊富であり
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融/ 企画員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:思ったよりは低いと感じる。評価制度:世間並
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口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:妥当だと思う評価制度:成果主義、会社へ
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発グループ

2.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 0万円 76万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
給与制度:昇給は実力主義的。評価制度
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 総合職研修員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 160万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給は低めだが賞与が高い。各種手当も非常に手厚い。伝統的な日本の大企
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1580万円 98万円 0万円 395万円
年収 1580万円
月給(総額) 98万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 395万円
賞与:普通の制度だと思います。賞与はあくまでも期間の成果評価であるという位置付け
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年1回昇給あり。年2回賞与あり。住宅手当あり。時間外手当あり。通勤手当
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:手当てがおおいですが、基本給は低いです。残業代で稼ぐ形です。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:住宅手当あり賞与あり昇給あり、ただし、時間はかかる評価制度:年功序列だ
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会システム/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:給与制度は年功序列。年次が上がるにつれて給与は上がるが、出世スピードは
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 課長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

4.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:TOEIC:650点以上じゃないと昇格(係長以上)できない。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は6.12月の年2回となっています。半年の評価期間に在籍が21日以
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列は数年前に廃止され、ジョブ型である。評価制度:年功序列序列でな
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発/ 企画員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
484万円 26万円 3万円 70万円
年収 484万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年に一度賞与は年に二度単身者住宅手当は家賃の半分通勤手当あり評価
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITプロダクツ統括本部/ 企画員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:院卒4年目、学部卒6年目を目安にS6に昇格する。S6では裁量労働制とな
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は他の会社に比べると良いほうかと思います。ただし、年功序列の感じが
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:各種手当は大手なだけあって満足評価制度:実力主義というよりも年功序列の
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄道

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他企業に比べ手当がよい。満足している。評価制度:ジョブ型雇用により成果
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ マーケティング等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:適切な給与制度、適切な昇給・賞与・各種手当評価制度:適切な評価制度(昇
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社会システム部/ 企画員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は6月と12月の計2回、およそ月給×3評価制度:昇進・昇給は年功序
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メーカー・重電・産業用電気機器
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給与制度:年功序列かつ学歴によって昇給に差があると感じる評価制度:年功... 続きを見る

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