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回答者：男性/ 設計職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:厳密なルールで動く、堅い企業。自動車メーカーなどで問題にな

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITプロダクツ統括本部/ 主任技師

3.9

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:風通しはいいがお堅いイメージがある。承認プロセスが多いため

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回答者：男性/ ITプラットフォーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスプラットフォーム/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:自ら挑戦したい人は、結構いろいろできる会社と思います。事業

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 金融/ 企画員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:古い体質を残している。体育会系気質のようなものも感じられる

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技師

4.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。上層はチャレンジ精神だが、下々は弱っている。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:企業風土は本当に場所によると思います組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプラットフォーム事業部/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:経営層は先進的。末端はのんびり。中間は板挟み。組織体制・コ

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神組織体制・コミュニケーション:部署によりいろ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:事業規模の大きな案件を安定して獲得しながら、新規事業にチャ

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発グループ

3.4

口コミ投稿日：2024年02月21日

組織体制・コミュニケーション:ここ数年、上司と部下の1on1を実施している。コミ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:与えられた仕事はこなさいといけないが、それと同時に従業員か

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 交通システム設計部

2.9

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:社風は古くからの日本社会が感じる、部長職の方は男性がほとん

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまり多くない印象。挑戦することに対して上司

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社会システム/ 担当

2.9

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:大きい会社のため、基本的に動きが遅いが、その分組織的な支援

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:若手社員が挑戦する機会も十分に与えられる。ただし、活躍して

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:設計は部署によるが軍隊形式でやっているところもあり。上の言

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:社内プロセスが多く、一つの提案を通すに多くの関係者から承認

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月04日

企業カルチャー・社風:部署によると思うが比較的新しいことにも挑戦しているが、やは

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社会ビジネス/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:部署による。新しい立ち上げた部署は、裁量が大きく、海外いく

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回答者：女性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:土日もイベントや中のいい社員同士集まって出かけることがあり

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:典型的な日本企業で、年功序列である。風通しはリモートになっ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:若い人の辞める率がとても高いです。年齢層が高い人と、20代

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回答者：男性/ 総合職（SE）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月20日

組織体制・コミュニケーション:プロジェクトの上長が直属の先輩主任や課長になること

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも固い部分があると思う。組織体制・コ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証/ 総合職研修員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:圧倒的な年功序列．新しいことをしようとする姿勢を見せるほど

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回答者：男性/ 総合職研修員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:風通しのよさはこの上ないと思う。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:風通しはよいと感じます。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月08日

組織体制・コミュニケーション:会社全体でみるとさまざまな事業を行っており、外から

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技師

4.3

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:実績があれば挑戦させてもらえる。上下関係は以前に比べてフラ

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回答者：女性/ 販促/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:ザ・大企業という感じです。トップの方針が現場まで伝わってい

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:穏やかで優しい人が多い印象。今まで嫌な性格の人に会ったこと

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回答者：男性/ 企画員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:基本的に年功序列な雰囲気。若手は声が反映されない印象。ジョ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:法令遵守意識がかなり高い。品質の高さを売りにしているので、

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア知能処理研究部

3.9

口コミ投稿日：2022年12月31日

企業カルチャー・社風:日頃から挑戦したいことや自分の思考を上司と共有する機会があ

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月04日

企業カルチャー・社風:官僚的な組織。縦割りで同一プロジェクトであっても部署がこと

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会社名	株式会社日立製作所
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.hitachi.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目６－６日本生命丸の内ビル

従業員数	31442名
連結従業員数	303519名
設立年	1920年
資本金	460790百万円
代表者	東原敏昭
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	894万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5557件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1275件)
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