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回答者別の社員口コミ(株式会社日立製作所)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 企画 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 企画
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 --万円 --万円 --万円
年収 1080万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月12日
多様な働き方支援:基本的に社員はVDI環境を支給されるためリモートワーク環境は整
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月12日
福利厚生:財形貯蓄制度あり。社内持株会あり。住宅補助や独身寮は廃止の方向。以前は
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口コミ投稿日:2020年06月12日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 --万円 --万円 --万円
年収 1080万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はグローバルジョブグレードと呼ばれる職級により決まる。標準的な場合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】理系企業で、社員の多数が工学部出身
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】フレックスや、裁量勤務が徹底してお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によっては閉鎖的で、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他部門の社員も協力的で、それぞれの業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:幹部承認プロセスが複雑かつ長いので、新規事業を社内で立
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:若手でも、プロジェクトをリード出来て、大きな案件を担当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】幅広く事業を展開しており、将来的に長期的なキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】様々な事業を手掛けているので、長期的にキャリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:プロジェクトや部門によっては、内部のコミュニケーションしかなく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:和、誠、開拓者精神という理念は社会に貢献する為に市場でリーダーに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年休はきちんと消化できる様に、部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】異動で新しいメンバーが来た時に、上手く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】協力的な雰囲気で、円滑なチームワークが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:組織の意思決定システムが硬直化しており、新しいプロジェ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:規模の大きなプロジェクトが多く、社会的に大きなインパク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月04日
社長の手腕:大企業の社長の為、普段接する事は皆無。社長の人柄や手腕が漏れ聞かれる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月04日
社長の手腕:社長のリーダーシップ力は飛び抜けて高く、最終的には自分で決断する為、
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口コミ投稿日:2016年08月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は上司のみならず、関係する部門すべての評価になる為比較的公正な評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月04日
働きがい:社会インフラに関わる仕事の為、自分の仕事にプライドを持って取り組む事が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月04日
成長・キャリア開発:英語を使う機会が非常に多いため、英語力は非常に向上した。単に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月04日
教育・研修:社内の教育プログラムは必ずしも有効とは限らないため、教育プログラムを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月04日
教育・研修:教育制度は充実している。社員のレベルが高く、様々な分野の専門家が社内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月04日
教育・研修:社内研修の講師が社内講師の場合は内容のレベルが低いケースもあり、事前
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月04日
教育・研修:非常に多岐に渡るプログラムが用意される。研修は技師昇格、主任技師昇格
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口コミ投稿日:2016年08月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの割合が年収の4割を占めるため、部門の業績が低いと簡単に年収ダ
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口コミ投稿日:2016年08月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界で比較し平均以上である。成長部門の場合、昇格タイミングが早くなるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月04日
勤務時間・休日休暇:上限が厳しく管理され、会社支給PCの起動時間で勤務時間を厳密
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は計画的に取得出来るが、休暇中でもメールは普通に来るため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月04日
勤務時間・休日休暇:長期休暇がゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇きちんと取得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月03日
福利厚生:一部の部門では業績が頭うちになっており今後のキャリア展望が難しい状況。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月03日
福利厚生:社会的責任の大きなプロジェクトに参加出来るため若い時期から広い視野に立
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月27日
雇用の安定性:景気に左右されにくく、安定している。顧客と長期的な関係を築いており
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株式会社日立製作所の回答者別口コミ (812人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • SE 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年06月15日
  • 品質保証 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年03月17日
  • 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年12月19日
  • FE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年07月19日
  • アプリケーション開発事業部 / 担当 / SE 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年09月07日
  • se 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年09月01日
  • 技術部 / 特になし / 半導体研究の補助 契約社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年09月04日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.7
最新の回答:2017年07月04日
  • デザイナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年02月26日
回答者一覧を見る(812件)>>