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回答者別の社員口コミ(株式会社日立製作所)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
新規事業への取り組み:会社としても利益を得るために新規事業へ進んで取り組んでる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:ある程度の年次に行くと勤務時間や残業時間をコントロールできる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
社内制度:社内制度は充実している。育児休暇制度や海外留学の制度もある。ここは大企
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:教育、研修の制度は充実しており、自分がやりたいと思って手を挙げたもの
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:すべては上長の発言権によるので、発言権が弱い上長に当たった場合はいかに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は制度も充実しているので休みやすい環境ではある。ただ
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は良くも悪くも年功序列で最低限は上がっていく。同業他社と比べるとか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
多様な働き方支援:働き方は常駐先顧客にもよるが、会社としては残業時間を抑えるよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】若いうちに仕事を任せてくれると感じたため。【
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:様々な方とやり取りを行いながら仕事を推進し、責任ある仕事を任されること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:やろうと思えば色々仕事を任せてくれるところが多い。最近は仕事をやりたが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:最近はいろんな方が増え、サバサバしているかたや社員間の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:顧客先常駐である場合は顧客先による。自社ビルはバブル期に建てられた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みは頻繁に行っている。自社でほとんどのサ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】若いうちから仕事を任せてもらえるため。【入社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:社内制度は充実している。例えば勤続年数10年で10連休の休みを取得する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:オフィス環境は配属された部が担当している顧客によるので不明。ただ自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
事業での社会貢献:コンプライアンスや社会貢献に気を付けている会社のため、発展途上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:若いうちから責任の重い仕事を任される傾向がある。自分の場合は7,8年目
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:雇用は非常に安定している。正直、会社にぶら下がっているだけの人も多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:企業として毎年度営業利益率を伸ばしているが、その原動力が現場社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:教育、研修は非常に豊富にある。子会社に研修、教育のみ手掛けている企業
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2.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:会社として休日、休暇の取得を推進する動きがある。規定された休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案のしやすさは顧客次第となるため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内でもそれぞれの分野のスペシャリス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】形式的な報告がほとんどとなるため、クリエイテ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】幹部と仕事をする機会はあまりない。せいぜい部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】仕事の裁量は基本的に顧客次第でもあり、また上司はそこまで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】人によってはある程度の規模の案件であれば、問題が起きてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】長く同じ現場に携わることが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事のやる気がある人には、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】上長と相談して決めるのが基本だが、自分で決めたことに対
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】同じ現場で働くことが多いので、仕事の幅
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修は多い。あと他現場の方と交流する機
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員のメンタルケアやモチベーションコ
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株式会社日立製作所の回答者別口コミ (810人)

  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2017年07月10日
  • 企画員 / 社内SE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年01月09日
  • 海外営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年05月22日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
4.3
最新の回答:2017年01月26日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • コンピュータ開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年09月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年11月18日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
最新の回答:2019年07月31日
  • 公共システム事業部 / 主任 / SE 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年04月06日
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