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株式会社日立製作所の女性の口コミ

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:
階層別の研修やキャリア教育など、さまざまな制度が整っていた。ただ、積極的に活用されているかというと、そうではなかった。

働きがい:
世界中にインパクトを与えられる大きなインフラに関わることができる点。人も穏やかな人が多く、仕事を進めるにあたっても非常にやりやすいことが多かった。また、海外への研修機会なども用意されており、モチベーションにつなかった。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発や資格取得するための様々な制度や研修が用意されて
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:年休や夏期休暇は確実に取得することが推奨されており、自身の希
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:本社は丸の内オフィスにあり、フリーアドレスでとても綺麗。住宅補助も単身
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:事業規模の大きな案件を安定して獲得しながら、新規事業にチャ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発グループ

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:ここ数年、上司と部下の1on1を実施している。コミ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発グループ

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:子育てをしたい女性にとっては働きにくい会社だと思う。精神的にも
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発グループ

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:上司にもよるが有給は比較的取りやすいと思う。ただし社内の打ち
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:福利厚生は充実しており不満を持つ人は少ないと感じる。オフィス環境:執務
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融営業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:コアタイム無しのフルフレックス、リモートワーク可能なため調整
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:年休の取りやすさ、調整しやすさは、プロジェクト状況や上長次第
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 交通システム設計部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:社風は古くからの日本社会が感じる、部長職の方は男性がほとん
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回答者: 女性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの大企業体質。投資もするが、挑戦をしようとするとそ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社だと思います。産休、育児休職も比較的取りや
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:土日は特に緊急事態でなければ多くのプロジェクトでちゃんと休め
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の強み:新規事業は、常に社会の潮流に合わせ、方針見直し、決定していると思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共システム事業部/ 総合職研修員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:研修制度は非常に充実しており日立はファーストキャリアとしてと
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:人事領域については社会をリードするという中畑さんの強いリー
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:研修は充実していました。1年目から毎月のように研修があり、正
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいです。20日間は必ず取らなければいけませんが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関して17:00には退勤できていたのでそこはとても
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 女性/ 研修員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は四年目まで見込めない。場所にもよる。四年目から、昇給ランクに達し
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:資格取得は、積極的な会社だと思います。会社が認めた資格を取得
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:社長に直接プレゼンができる機会などあり、挑戦する機会はたく
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制、土日祝休みである。ただし、場合によって休日出
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回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:カフェテリアプランがあり、余暇活動や健康管理など、様々な面で料金補助が
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回答者: 女性/ リスクマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進本部/ 企画員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:バックオフィスにいるため、休暇はきっちり取れと号令がかけられ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:真面目、保身的、実績主義。昔の過酷な時代を生き残ってきた人
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:住宅補助は最大5万円、家賃の半額が支払われる。寮は3万円/月程度。ただ
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回答者: 女性/ 研修員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとっても文句は言われませんが、業務は多いので折り合
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には年功序列で昇給します。賞与は個人評価と事業部の業績で決まりま
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:資格手当は渋めと思う。部署によると思うが、情報処理系資格やT
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融営業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 10万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与は部門業績と個人業績によって決まり、部門業績の方が影響が大きい。手
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の強み:ものづくりをやめて、データビジネスをしようとしているが、ビジネスモデ
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ リスクマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進本部/ 企画員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 6万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
評価制度:SE職になった場合、昇格要件は資格の取得になる。基本情報→S6昇格→応
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