口コミ投稿日:2023年05月23日
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買/ 一般
2.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売促進部/ 部長
4.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 会社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年03月06日
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT/ 部長
5.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年04月09日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 男性/ 海外営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 女性/ 本社系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発統括部/ 一般社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
回答者: 男性/ 人財教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部
3.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証統括部業務改革推進グループ/ 一般
2.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
回答者: 男性/ 間接員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 男性/ 財務・経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンポーネント製作課/ なし
2.4
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
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3.5
東京都港区海岸1丁目16-1ニューピア竹芝サウスタワー 20F
メーカー・機械
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人商店の様に業務を遂行していくので、他人のサポートはない。...
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2.7
兵庫県加古川市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの伝統企業ですが、平均年齢が高いため時代にそぐわない...
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2.9
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目17-13いちご丸の内ビル 3F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の風潮があるようで、朝礼や入社式等では大きな声や駆け...
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3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目10-1キッツビルディング
メーカー・機械
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外営業部/ 所長
企業カルチャー・社風:昔ながらの製造業だか、色々と変わろうとはしている。組織体制・...
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3.4
香川県高松市新田町甲34
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念は安全、品質、効率の三点をとにかく重視し、その中でも...
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3.4
大阪府和泉市テクノステージ3丁目10-10
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の歴史は100年をこえています。社長の先祖が有名な鉄砲鍛...
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3.1
東京都大田区仲池上2丁目9-4
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:のんびりした雰囲気である。あまり納期など厳しく言われることは...
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3.0
大阪府大阪市西淀川区竹島2丁目6-18
メーカー・機械
3.4
大阪府大阪市中央区北浜ネクスビル 18F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:働きやすい社風でした。組織体制・コミュニケーション:よかった...
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3.1
東京都千代田区九段北1丁目13-5ヒューリック九段ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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日立建機株式会社のカテゴリ別口コミ(634件)
日立建機株式会社の回答者別口コミ(118人)
- 設計 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年03月24日
- 機械設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月17日
- 研究開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年02月29日
- 課長職 / 海外営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月13日
- 技術職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月31日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日立建機株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署によって違うが自由な社風だと思う
自分の部署はボトムアップ体質。
業務方針から大きくぶれない範囲で、納得性のある説明ができれば、
自分がやってみたい仕事を作り出して挑戦することは可能。
組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的にさん付けで呼ぶ。話しかけづらいことなどはない。
隣の部署が何をしているかわからないなど縦割りな感じはある。
自分で踏み込んでコミュニケーションをとったり、情報収集をする必要がある。
ダイバーシティ・多様性:
日本の工場なので日本人が多いが、中国やインドにも工場があり、組織間で人材の交流はある。
海外出張、駐在なども業務内容によっては頻繁にある。