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日立建機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日立建機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを634件掲載中。ライトハウスは、日立建機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:
部署によって違うが自由な社風だと思う
自分の部署はボトムアップ体質。
業務方針から大きくぶれない範囲で、納得性のある説明ができれば、
自分がやってみたい仕事を作り出して挑戦することは可能。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的にさん付けで呼ぶ。話しかけづらいことなどはない。
隣の部署が何をしているかわからないなど縦割りな感じはある。
自分で踏み込んでコミュニケーションをとったり、情報収集をする必要がある。

ダイバーシティ・多様性:
日本の工場なので日本人が多いが、中国やインドにも工場があり、組織間で人材の交流はある。
海外出張、駐在なども業務内容によっては頻繁にある。

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:古典的な日系企業のように感じる。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:基本的には保守的である。製造メーカー且つ大企業ならではの部

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回答者：男性/ 資材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 購買/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年12月29日

企業カルチャー・社風:若手に仕事を任せる文化があり、荒波に揉まれながらも確実に他

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:品証の力が強く、失敗や不具合を起こすと徹底的に振り返り/再

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月28日

ダイバーシティ・多様性:現場はインドネシア、ペルー、など多国籍に働ける環境です。

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売促進部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:良い方だと思います組織体制・コミュニケーション:肩書きで呼

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 会社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:なんとも言えない組織体制・コミュニケーション:歳が近い人た

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:挑戦を促すが、提案や企画を通すにはかなりの努力を要する。大

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多いイメージ。真面目すぎてそこまでやる必要ある

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回答者：男性/ 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月02日

組織体制・コミュニケーション:現場に関しては体育会系という感じがする。コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月21日

企業カルチャー・社風:チャレンジングな社風である。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:若手から挑戦する機会をいただける組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2021年03月06日

組織体制・コミュニケーション:部署でも異なると思いますが、私の属している組織にお

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月18日

企業カルチャー・社風:体質が古い、部門間の連携が非常に悪く、大企業病だと思われる

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:ボトムアップ風トップダウン組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月13日

組織体制・コミュニケーション:上司が会議に出席していることが多く、なかなか捕まり

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月09日

企業カルチャー・社風:老害が多い。早期退職をしたことにより優秀な社員が辞めている

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:比較的末端の意見を聞いてくれる会社である。1on1を通して

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:いろいろな会社との合併を繰り返してきた会社なので、人事関係

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月17日

組織体制・コミュニケーション:基本的には皆優しいので、相談はしやすいように感じる

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回答者：男性/ 海外営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

組織体制・コミュニケーション:上司の方は話しやすい。飲み会でコミュニケーションも

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月05日

組織体制・コミュニケーション:組織が良く変わります。ダイバーシティ・多様性:女性

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:設計部門においては新卒であろうと一人のエンジニアであり、意

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回答者：女性/ 本社系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:反映されるかどうかは別として、年齢やポジションにかかわらず

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発統括部/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くも他の日本企業

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回答者：男性/ 人財教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:The 昭和。組織体制・コミュニケーション:特徴はない。ダ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

3.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:年功序列があるそれ以外はまだわからないところも多い組織体制

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回答者：男性/ 品証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証統括部業務改革推進グループ/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2020年08月17日

企業カルチャー・社風:風通しがいいという話。まあ役員クラスが個室ではなく大部屋の

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回答者：男性/ 間接員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月25日

企業カルチャー・社風:古い日本の会社。それに尽きる組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 財務・経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:日立グループを離脱して、挑戦する意識は強くなっているように

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンポーネント製作課/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:担当する組みごとの閉鎖的な社風がある。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：明確な行動指針が示されている。新鮮さはないが無骨なまで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：一昔前では午前様が当たり前の会社で、午前2時とかに帰る

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月21日

企業カルチャー・社風:体育会系というか、えいやーで進んでいく社風だと思います。ダ

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愛知県名古屋市天白区野並２丁目４４０野並ビル　５Ｆ

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回答者：男性/ ロボットエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	日立建機株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.hitachicm.com/global/jp/
所在地	東京都台東区東上野２丁目１６－１上野イーストタワー

従業員数	4966名
連結従業員数	25184名
設立年	1951年
資本金	81576百万円
代表者	平野耕太郎
決算月	3月
上場年	1981年
平均年収	729万円
平均年齢	38.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2001件)
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社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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