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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:
資格取得は業務に関わるものは会社のお金でできる。
研修なども外部のもの、内部のもの含め多い。

働きがい:
自分が考えたこと、設計したことが形になった時。
前よりも仕事について詳しくなり、できることが増えたと感じたとき。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マイニングビジネスユニット/ 主任技師

4.1

口コミ投稿日：2023年07月12日

働きがい:やる気と責任感があれば、年齢に関係無く幅広い仕事をすることができる。た

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回答者：男性/ フォークリフト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ラインフローグループ/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:資格は積極的に取得させてもらえる。自分のスキルアップにはなる

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:研修は充実していると思う。自己研鑽用のe-Learning等

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

3.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:丁寧に仕事を教えてくれるのと、資格も取らせてもらえるためそう

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回答者：男性/ 開発試験/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証本部開発試験部

3.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:技能系の資格は所得しなければ、労基に関わる為習得必須です。そ

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回答者：男性/ 人財教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:やりたい仕事に就ければ間違いなく自己成長できる。やりたい仕事

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回答者：男性/ 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:年功序列。年を重ねれば重なるほど偉くなる。ただ管理職になると

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:海外に多くのグループ会社を展開しているため、グローバルな業務

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:カフェテリアプランがあるため、それを資格取得にあてることが可

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:成長・キャリア開発には非常に力を入れていると感じる。会社補助

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:社内の研修やGLOBISなど自分が望めば、さまざまな研修を受

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回答者：男性/ 機械加工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:必須資格については取得すれば全額会社負担となるのでとりやすい

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 会社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:資格は比較的とりやすい研修などの種類も豊富である働きがい:色

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売促進部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している働きがい:チャレン

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月05日

働きがい:海外駐在の可能性があるので、国内のみの企業だと体験できない経験ができる

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回答者：女性/ 本社系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:研修は比較的手厚く、社員の学びの

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一部のみ。研修は階層別に行なわれている。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:社内教育が色々ある。働きがい:自分の提案した企画が通るとやり

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月08日

働きがい:この会社で生きていく術が身

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回答者：男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月22日

成長・キャリア開発:社内の人間が講師になる講座がいくつかある。社外の講座は予算の

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:資格取得しやすい環境ではある。働きがい:

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月13日

働きがい:扱っている製品が非常に大きいため、組み上がった時には大きな仕事に関わる

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月09日

成長・キャリア開発:社内研修が多くある。働き

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2021年03月06日

成長・キャリア開発:部門間の人財の交流も活発ですし、ローテーシ

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回答者：男性/ SCM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:入社後、約半年間は新人研

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回答者：男性/ 品証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証統括部業務改革推進グループ/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:ここ最近になりマネージャーへの道を行くのか、専門的な知識を身

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発設計/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2020年08月30日

成長・キャリア開発:責任の重い仕事を、若いうちから、任せてもらえる。年２回の面談

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:新入社員は入社から3年ほど研修があるので、そこで辞めてしまう

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回答者：男性/ 間接員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月25日

成長・キャリア開発:大卒以外は厳しい。高卒と大卒では同じグレードになるのに6年差

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回答者：男性/ 機械/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:作業員は言われたことだけやっていれば良いという環境。やりがい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：自分は海外向けメインの鉱山用機械・電気システム設計を担当しているが、機

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンポーネント製作課/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:基本的に資格は全て合格した場合会社負担で取れる。働きがい:と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長・キャリア開発：本人の取り組みによるところは大きく、やる気があればかなりな事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：教育のプログラムは指定される教育と、自主的に行える教育のふた通りが提

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会社名	日立建機株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.hitachicm.com/global/jp/
所在地	東京都台東区東上野２丁目１６－１上野イーストタワー

従業員数	4966名
連結従業員数	25184名
設立年	1951年
資本金	81576百万円
代表者	平野耕太郎
決算月	3月
上場年	1981年
平均年収	729万円
平均年齢	38.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
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