口コミ投稿日:2023年05月23日
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買/ 一般
2.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売促進部/ 部長
4.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 会社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年03月06日
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT/ 部長
5.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年04月09日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 男性/ 海外営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 女性/ 本社系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発統括部/ 一般社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
回答者: 男性/ 人財教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部
3.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証統括部業務改革推進グループ/ 一般
2.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
回答者: 男性/ 間接員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 男性/ 財務・経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンポーネント製作課/ なし
2.4
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
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3.0
静岡県静岡市清水区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長
企業カルチャー・社風:トップの意向が強いので挑戦する機会が多く望めるとは思いません...
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3.2
静岡県富士市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:イベントが好きな方が多い印象。組織体制・コミュニケーション:...
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3.3
東京都中央区晴海3丁目5-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは割と良いと考える人不足により、若手でもいろんな仕事を...
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3.0
大阪府大阪市西淀川区竹島2丁目6-18
メーカー・機械
3.3
東京都北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:拠点が各地にあるので必然的に他国の社員と関わることは少なくな...
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2.9
東京都文京区本駒込2丁目28-8文京グリーンコート 23F
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系ではあるが、日本の会社の雰囲気も兼ね備えた良い社風の会...
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2.7
兵庫県加古川市
メーカー・機械
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:こちらも営業所によって違いはあると思いますが、冷たい人はいな...
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2.9
福岡県筑後市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部/ 主任
企業カルチャー・社風:縦割り組織体制・コミュニケーション:自部門はそれなりに取れて...
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3.1
東京都港区浜松町2丁目4-1世界貿易センタービルディング南館 28F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:就業時間中はしゃべり...
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3.0
神奈川県伊勢原市石田200
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】労働組合が完全な御用組合でまったく社員の為に...
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日立建機株式会社のカテゴリ別口コミ(634件)
日立建機株式会社の回答者別口コミ(118人)
- 設計 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
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- 機械設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年03月17日
- 研究開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年02月29日
- 課長職 / 海外営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月13日
- 技術職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月31日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日立建機株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署によって違うが自由な社風だと思う
自分の部署はボトムアップ体質。
業務方針から大きくぶれない範囲で、納得性のある説明ができれば、
自分がやってみたい仕事を作り出して挑戦することは可能。
組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的にさん付けで呼ぶ。話しかけづらいことなどはない。
隣の部署が何をしているかわからないなど縦割りな感じはある。
自分で踏み込んでコミュニケーションをとったり、情報収集をする必要がある。
ダイバーシティ・多様性:
日本の工場なので日本人が多いが、中国やインドにも工場があり、組織間で人材の交流はある。
海外出張、駐在なども業務内容によっては頻繁にある。