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日立建機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日立建機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを634件掲載中。ライトハウスは、日立建機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:部署によって違うが自由な社風だと思う自分の部署はボトムアッ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:古典的な日系企業のように感じる。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:品証の力が強く、失敗や不具合を起こすと徹底的に振り返り/再

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売促進部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:良い方だと思います組織体制・コミュニケーション:肩書きで呼

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回答者：男性/ 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月02日

組織体制・コミュニケーション:現場に関しては体育会系という感じがする。コミュニケ

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:若手から挑戦する機会をいただける組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月18日

企業カルチャー・社風:体質が古い、部門間の連携が非常に悪く、大企業病だと思われる

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:ボトムアップ風トップダウン組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月13日

組織体制・コミュニケーション:上司が会議に出席していることが多く、なかなか捕まり

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月09日

企業カルチャー・社風:老害が多い。早期退職をしたことにより優秀な社員が辞めている

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:いろいろな会社との合併を繰り返してきた会社なので、人事関係

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月17日

組織体制・コミュニケーション:基本的には皆優しいので、相談はしやすいように感じる

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:設計部門においては新卒であろうと一人のエンジニアであり、意

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発統括部/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くも他の日本企業

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回答者：男性/ 人財教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:The 昭和。組織体制・コミュニケーション:特徴はない。ダ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

3.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:年功序列があるそれ以外はまだわからないところも多い組織体制

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回答者：男性/ 品証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証統括部業務改革推進グループ/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2020年08月17日

企業カルチャー・社風:風通しがいいという話。まあ役員クラスが個室ではなく大部屋の

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンポーネント製作課/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:担当する組みごとの閉鎖的な社風がある。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：一昔前では午前様が当たり前の会社で、午前2時とかに帰る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員同士の交流は部署によって異なりま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも旧態依然の会社である。仕事ができなくてもソ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：仕事が出来なくても給料はちゃんと貰える。ちゃんと貰える

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はそんなに仲良くはない感じで仕事の都合上や

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日東工器株式会社

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東京都大田区仲池上２丁目９－４

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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KYB株式会社

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東京都港区浜松町２丁目４－１世界貿易センタービルディング南館　２８Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:自分のやる気次第で、さまざまなことに挑戦することができます。... 続きを見る

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メーカー・機械

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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日工株式会社

3.5

兵庫県明石市大久保町江井島1013番地の1

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:意見を言えば聞いてくれる環境ではあると思う。職種の希望につい... 続きを見る

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日本電産シンポ株式会社

2.9

滋賀県大津市月輪１丁目７－１

メーカー・機械

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ジェイテクト

3.0

愛知県刈谷市朝日町１丁目１

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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愛知県安城市桜井町稲荷西３８

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回答者：女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 製造員

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東芝キヤリア株式会社

3.1

神奈川県川崎市幸区

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外営業本部/ 営業技術

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株式会社ホリゾン

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滋賀県高島市

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】京都と滋賀に工場があり、重複する設備や、... 続きを見る

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会社名	日立建機株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.hitachicm.com/global/jp/
所在地	東京都台東区東上野２丁目１６－１上野イーストタワー

従業員数	4966名
連結従業員数	25184名
設立年	1951年
資本金	81576百万円
代表者	平野耕太郎
決算月	3月
上場年	1981年
平均年収	729万円
平均年齢	38.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(526件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:あまり挑戦する社風ではない。そもそも業界的にも成熟しきってい... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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