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日立建機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:基本的には保守的である。製造メーカー且つ大企業ならではの部
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回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:若手に仕事を任せる文化があり、荒波に揉まれながらも確実に他
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:挑戦を促すが、提案や企画を通すにはかなりの努力を要する。大
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:比較的末端の意見を聞いてくれる会社である。1on1を通して
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回答者: 女性/ 本社系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:反映されるかどうかは別として、年齢やポジションにかかわらず
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回答者: 男性/ 間接員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:古い日本の会社。それに尽きる組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 財務・経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:日立グループを離脱して、挑戦する意識は強くなっているように
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:体育会系というか、えいやーで進んでいく社風だと思います。ダ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:少し権限委譲が進まない面があり、海外の人からはガラスの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:開放的、何事にもチャレンジ出来る風土がある。世界に展開
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自由であることで甘えている社員もい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自由に発言できる雰囲気がよい。親会社で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自由な雰囲気で働きやすい。言いたい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:社員全体をまとめるような全体的なポリシーがない。雰囲気で進めてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:社員を大事にするという理念が会社全体に染みついているように感じら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:日立製作所とは、設立からの歴史上、距離を置くスタンスな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】決算など繁忙期には一丸となって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】日常業務では個々の仕事で完了し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全国の営業社員は、会議や展示会などで集まる機会が多いためコミ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 電気系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.1
東京都中央区日本橋本石町1丁目2-2
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回答者: 男性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理
企業カルチャー・社風:親会社の影響を受けやすい。また減点方式で採点される風潮があり... 続きを見る
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愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー 8階
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