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日立建機株式会社のカテゴリ別口コミ（634件）

福利厚生・オフィス環境(112件)企業カルチャー・組織体制(56件)成長・働きがい(132件)事業展望・強み・弱み(66件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(109件)女性の働きやすさ(45件)入社前とのギャップ(30件)年収・給与(84件)

日立建機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
602万円200~1400万円76人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収602万円
回答者の年収範囲200~1400万円
回答者数76人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		544万円
（平均年齢32.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		581万円
（平均年齢31.8歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		733万円
（平均年齢35.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		632万円
（平均年齢34.1歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		435万円
（平均年齢29.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（84件）

日立建機株式会社の回答者別口コミ（118件）

  • 設計 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年03月24日
  • 機械加工 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月19日
  • 機械設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年03月17日
  • 研究開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年02月29日
  • 生産技術 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年02月27日
回答者一覧を見る（118件）

日立建機株式会社の職種別口コミ（634件）

営業系（41件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（205件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（10件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（40件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（287件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（11件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（12件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（14件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（14件）
（公務員、団体職員 他）
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日立建機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年02月29日
福利厚生:
地域により家賃補助の額は異なる。都心部は6割。通勤手当は全額支給。

オフィス環境:
一般的な企業に比べ会議室スペースは多いと思う。しかし、無駄な会議が多く、予約時間を守らない人が多く、いつも会議室は空いていない。グループごとに2時間長いところでは5時間の定例会が会議室のスケジュールに毎週登録されているため、会議室を探すのにも一苦労する。
立地に関しても周りにないもない田舎にあり、飲食店などもほとんどなく、働いて帰るのみ。

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日立建機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長職

2.3
口コミ投稿日：2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:
年間休日数は125日以上で多い。勤務時間は部署により異なり、在宅勤務やフレックスが使いずらい部署、常に早朝出勤を強いられる部署と、会社規則を柔軟に適用してアフターコロナの時代に合ったスタイルに切り替えている部署もあり、部長方針や業務内容次第。事前申請すれは年休は取れる。病欠も特に問題なく取れる。

多様な働き方支援:
多くの部署ではリモートワークを取り入れている。事前申請で早帰りも可。副業不可。長期休業後復職時に時短勤務が認められる。

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日立建機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
部署によって違うが自由な社風だと思う
自分の部署はボトムアップ体質。
業務方針から大きくぶれない範囲で、納得性のある説明ができれば、
自分がやってみたい仕事を作り出して挑戦することは可能。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的にさん付けで呼ぶ。話しかけづらいことなどはない。
隣の部署が何をしているかわからないなど縦割りな感じはある。
自分で踏み込んでコミュニケーションをとったり、情報収集をする必要がある。

ダイバーシティ・多様性:
日本の工場なので日本人が多いが、中国やインドにも工場があり、組織間で人材の交流はある。
海外出張、駐在なども業務内容によっては頻繁にある。

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日立建機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月31日
女性の働きやすさ:
技術職なので女性の母数が少ないが、差別などは無いと思う。
育休を取ったのち復職して仕事に励んでいる人もいる。

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日立建機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月31日
成長・キャリア開発:
資格取得は業務に関わるものは会社のお金でできる。
研修なども外部のもの、内部のもの含め多い。

働きがい:
自分が考えたこと、設計したことが形になった時。
前よりも仕事について詳しくなり、できることが増えたと感じたとき。

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日立建機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月14日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
■入社時に期待していたこと
求人の内容に記載されていた内容の業務を中心として
サポート的に他業務も行っていく

■入社後のギャップ
求人の内容に記載されていた内容の業務はほとんどなく
サポート的な他業務がメインとなっていた

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日立建機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年02月29日
事業の強み:
油圧ショベルを強みにしているが、競合他社に比べても良いところはあまりない。油圧ショベルを国内で初めて作ったことだけを誇りにしている。

事業の弱み:
競合他社に比べて、性能的に圧倒的に劣っている。製品コストに関しても、他社は原低を進めているのに対して、技術力が低いのか、従来と同様の構造を永遠と採用するため原低活動もほとんど進んでいない。中国などの低価格のメーカーにシェアをどんどん取られている。

事業展望:
技術力も低く、コスト競争にも負けているため、将来性はないと思う。

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日立建機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長職

2.3
口コミ投稿日：2024年02月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
870万円 50万円 6万円 270万円
年収 870万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 270万円
給与制度:
製造業の中でも恵まれている方ではないか。但し、長期休職が重なった場合でも通常評価は付かず維持されるが、復帰後しっかり働いても賞与が１／３に減額された。（前職ではそこまでなかった）

評価制度:
年功実力半々。自社内に人材が乏しくグループ会社からの転籍や中途採用が多い。中途採用でも頭角を現しやすく2年程で昇格するケースあり。

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