回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
2023年に人事制度が変わって、年功よりも能力を重視していく形となったが、数年はまだ旧制度のままであり、特に年代の少ない30代~40代にとっては給与の恩恵がない。
評価制度:
人事制度が変わり本人に評価が反映されるようになるが、納得性がいくものかはこれからである。
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回答者: 男性/ 土木系技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 土木本部土木企画部
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