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日立キャピタル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:
挑戦はしにくいです、風通しもあまり良くはないですが、部署にもよると思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署や人によるかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多いです。

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:挑戦しにくい大企業特有の風通しの悪さあり組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:保守的。多少リスクがあるプロジェクトより、リスク、ミスなく
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:日立の文化を引き継ぐ。組織体制・コミュニケーション:日立ク
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:保守的。新しい取り組みを推進しているが、幹部は軒並み総論賛
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:コンプラ遵守風土は強い。組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:外面だけの会社。やはり、株主様やお客様に良く見せようとする
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:社風はぬるい体質。数字への詰めは比較的強め。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
組織体制・コミュニケーション:新入社員のころは上下関係厳しいと思っていたが、慣れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】働き方改革を推進することに積極的で、産
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】業務レベルが高低や業務量の格差が特に管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:本業はリース会社ではあるが、従来のリース以外の分野にも
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:温和な人が多い。ただし飲み会では元気であった。リース業界内
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:当時はかなり詰められま
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回答者: 男性/ 審査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:新しい商品の開発にはとても熱心な会社。住宅ローンの借換は、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:拠点経営の考え方があり、売上、粗利で常に評価されます。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:いくつかの会社が合併して大きくなったので、もともとどこの会
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