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日立キャピタル株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:
保守的。多少リスクがあるプロジェクトより、リスク、ミスなく着実に積み上げるほうが評価される印象。
とにかく手堅く重箱の隅をつつくような進め方をするため、コーポレートを巻き込むプロジェクト案件は特に意思決定が遅い。

組織体制・コミュニケーション:
コーポレートと営業の連携が弱い。コーポレートが前向きに案件を進めるスタンスではなく、できない理由を羅列してくる。

ダイバーシティ・多様性:
会社としては前向きに取り組んでいる姿勢は見せている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:前向きなチャレンジ精神を持てる環境でない。営業は人数減、マン
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:通勤手当ちゃんと出ます。今は住宅補助はないかと思います。寮はないです。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:挑戦はしにくいです、風通しもあまり良くはないですが、部署に
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:挑戦しにくい大企業特有の風通しの悪さあり組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりです。私は仕事のスケジュールを見て、有給を取り
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
事業の強み:どんどん投資を行なって既存事業から幅を広げて多角化している事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:土日休み、組織によるが年休は取りやすい環境と思う多様な働き方
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回答者: 女性/ お客様センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:早出、遅出にも柔軟に対応してくれます。急な休みも問題なく取れ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:温和な人が多い。ただし飲み会では元気であった。リース業界内
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:外面だけの会社。やはり、株主様やお客様に良く見せようとする
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:日立の文化を引き継ぐ。組織体制・コミュニケーション:日立ク
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:保守的。新しい取り組みを推進しているが、幹部は軒並み総論賛
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
福利厚生:住宅手当てが10年目までの社員を対象として最近出されたが、地方出身者に
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度は概して高くない。年功序列も依然根強く働いていない年配者も多い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思うが、法人がユーザーのため休日出勤はほぼ無か
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを売りにしていた時期もありましたが、時短勤務は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい環境となってきている。職種にもよるが、残業
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回答者: 男性/ 審査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金、社員持株会があった。また、私が退職する頃には「外部挑戦手当」が
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回答者: 男性/ 総務部総務課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部総務課/ 主任者

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:福利厚生は、働きの基本的な部分を司り非常に大事だと思ってますが、時には
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:社風はぬるい体質。数字への詰めは比較的強め。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月29日
勤務時間・休日休暇:PCログイン、ログオフが勤退システムに連動しているので履歴が
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回答者: 男性/ 審査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:労働組合が無い為、給与は会社の方針のままであった。また、途中で各種手当
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについてはそこそこ充実している。年休も2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
勤務時間・休日休暇:週休2日を確保。なかなか休日働く人はいない印象。フレックス勤
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月26日
勤務時間・休日休暇:残業をしたい人は、頑なに残業をしている人がいる。この所、やっ
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回答者: 男性/ 総務部総務課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部総務課/ 主任者

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:企業としては自分の入社まもなくは、会社自体が新しい業界に進出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
事業の強み:国内は縮小、海外に日立と一緒に進出する傾向。事業の弱み:リース業界全
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
福利厚生:福利厚生はあまり充実していない。特に単身赴任者への手当てや住居手当ては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:小さい支店で働いていたため、子供の入園式に行くために年休もと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:現在は合併してしまったが、入社当時昇給・賞与の透明性はなかった。評価制
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月29日
福利厚生:寮はなし。住宅補助は最近復活し、入社3年は8割、以降は5割補助で同業他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人事からの呼び掛けて研修への参加となる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:当時はかなり詰められま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
組織体制・コミュニケーション:新入社員のころは上下関係厳しいと思っていたが、慣れ
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