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回答者：男性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:
裁量は、部署によって異なる。現所属の部署は比較的ある。仕事で気になったことに対して、このように対処したいと申し出ればやってみなさいと言ってくれることが多いため、仕事にやりがいを持って取り組むことができる。

成長支援制度:
スキルアップに伴う必要な研修や教材は充実していると思う。通信教育も修了すれば費用を会社が負担してくれるため取り組む社員もいる。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

仕事の裁量権:職群としては全員が総合基幹職であり、その中で総合職と基幹職に分かれ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

働きがいを感じるポイント:私は半導体の研究開発職で試作担当をしているが、試作をし

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

仕事を通して身につくスキル:私は半導体の研究開発をしているが、半導体に関する知識

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:キャリア面談が年に１度実施されるも、希望を述べても反映されに

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:若手もチャレンジしたいと自ら手を挙げれば貴重な経験が積めるの

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回答者：男性/ 品質管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 再生医療事業部/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:キャリアアップは望めないかなと個人的には思いました。試験が逸

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:あまり分かりません。新入社員は3年目まで集合研修がありました

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:基本的には、ほったらかしなので、自分で勤務地、仕事の希望を出

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:設備が古く、かなりの頻度でトラブルが起きるため応用力が身につ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:若いうちから大きな仕事や重要な仕事を任せられるので、成長でき

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:教育についてはあまり力が入っていないことが見受けられる。体制

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当は事業所によってもらえたりもらえなかったりする。

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得の勉強や社内の研修への参加にはとても寛容。一部の資格

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:技術職で言えば、望めば海外留学も可能。また、学会発表や論文執

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:オンラインでの研修、講習など高頻度で

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回答者：男性/ 企画員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社/ 企画員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:シンガポールにグループ会社があり、海外で働きたい人は行くチャ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:求めれば通信教材を通して語学や業務に関連した内容を受講するこ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:資格取得は、業務に関係あるものであれば、チャ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度はあるが、あまり有効に機能している感じはしな

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エネルギー事業本部/ 研究員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月24日

成長・キャリア開発:毎年キャリアについて上司と相談する機会がある若いうちは異動を

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:支援…部署による働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:会社負担にて外部の教育（語学等）研修を受

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月22日

働きがい:製造業が好きなので、その点は

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技師

1.9

口コミ投稿日：2020年06月30日

成長・キャリア開発:頼れるのは自分しかもいないんだと改めて思った。働きがい:上の

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回答者：男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画管理

2.7

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:会社から自己学習を進められるがあまり役に立たない。働きがい:

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:必要な資格を取る際や進んで業務に必要と判断される資格ならば会

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回答者：男性/ 生産設備の設計、施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:講習会や資格取得には積極的で、受講費用や移動費は会社負担でし

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：キャリア面談というよくわからない面談があります。今後の市場動向や経営方

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：社外セミナーへの参加が推奨されており、多くの人が年数回程度、業務として

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

働きがい：何もしたくない人たちにとっては非常に良い会社。ノルマだけこなせばそれな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

働きがい：どれだけ仕事で成果を上げても、TOEICの点数が足りない人は昇進できな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：TOEICの点数が基準に満たない人は特に英語を使わない部署でも半期に

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:海外に一年行けたり、と他社でもあるような研修は一通りあります

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:ある方です。チャレンジ制度で海外に1年間研修に行く人もいまし

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東京都港区芝浦３丁目１－１田町ステーションタワーＮ　３３Ｆ

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福岡県糟屋郡新宮町上府北４丁目２－１

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップのチャンスは... 続きを見る

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会社名	株式会社レゾナック
業界	メーカー
URL	https://www.resonac.com/recruit/jp/career/
所在地	東京都港区芝大門１丁目１３番９号

連結従業員数	25803名
代表者	髙橋　秀仁
決算月	12月
株式情報	4004(化学)　/　プライム市場
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
3		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
4		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4287件)
5		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)

(3.4)	パナソニックホールディングス株式会社口コミ(6442件) 平均年収（正社員） 790 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.5)	株式会社日立製作所口コミ(5557件) 平均年収（正社員） 733 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.4)	日産自動車株式会社口コミ(4945件) 平均年収（正社員） 749 万円残業時間（月間） 33 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 品質管理 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 生産統括部　品質管理部 / 技師成長・キャリア開発:研修はるが、資格手当はない。働きがい:企業風土が他社にない素... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ストライプインターナショナル口コミ(3972件) 平均年収（正社員） 308 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などはありますが、キャリアアップは店長止まりで本部にいく... (続きを見る)

(3.1)	ルネサスエレクトロニクス株式会社口コミ(3811件) 平均年収（正社員） 719 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / デバイスエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:技術研修があります。... (続きを見る)

(3.2)	キヤノン株式会社口コミ(3750件) 平均年収（正社員） 692 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任研究員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修が充実しています。働きがい:プリンタやカメラなどトッ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:資格取得手当はあります、勉強会などもあり積極的てきに参加する... (続きを見る)

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