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株式会社レゾナックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:会社が変わったことで、全社的に社風を変革していこうという気
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。縦割り組織。やや改善傾向ではある。
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらの大企業感は否めなく、どちらかと言えば保守的。挑戦
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。挑戦する機会が若いうちから与えられている。重
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:歴史ある業界であり、決裁スピードの遅さ、数多くの無意味な会
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:まじめなカルチャーがあります。元気な人が多い印象。組織体制
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:紙文化が根強く残っており、在宅勤務の妨げになっている。また
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回答者: 男性/ 生産管理(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:社風は実力主義よりかは年功序列若者が頑張ったら給料には反映
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:若い内から意見を求められることは多い。当方開発職ではあるが
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回答者: 男性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:日立化成と昭和電工が統合している最中なので、今後どのような
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エネルギー事業本部/ 研究員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:売り上げが大きく忙しい部署は体育会系な感じ多くの部署はまっ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:保守的。新しいことへの挑戦は少ないと感じる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 研究・開発/ シニア社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:基本は親会社だった日立製作所のカルチャーを引き継いでいて、
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回答者: 男性/ 品質管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 再生医療事業部/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
組織体制・コミュニケーション:人によっては、コミュニケーションが取りづらい人もい
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:生産第一組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 再生医療事業部 品質管理課/ 技師

1.9
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:日本の昔からのメーカー気質。声が大きい人が出世している。組
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:なんとなく会社に行って、ノルマである資料、特許をこなせ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:総務部門の対応がすごく悪いです。特に若手に対しては書類
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:ボトムダウン型の文化であるためやり甲斐なし。情報も囲い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:社外セミナーへの参加が推奨されており、R&D部門では多
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制:あまり能力のない人でも声が大きければ出世しやすく、その
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制:本社勤務の人は実績が無くても人と比べて早く出世できます
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回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 香取事業所/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年07月15日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員・派遣社員・期間社員・アルバイトで構成
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質保証本部 品質管理部

2.4
口コミ投稿日:2020年11月28日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションMicrosoft Teamsや
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:部署により人間のアタリハズレがある何処の会社でもそうだ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:ホワイト企業有給も取りやすいOJTやQCサークル活動部
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