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ヒロセ電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証本部/ GM

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:
風通しは今一つ

組織体制・コミュニケーション:
組織間と上司との上下関係も今一つ

ダイバーシティ・多様性:
パート社員を準社員に、女性社員の総合職への配置転換、他国籍からの雇用など積極的

回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:裁量は多く持ってもらえる環境。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも力仕事が多いです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:ハードワークを基本とした社風となっている。運動会、社内パー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:一人辺りの業務量が他社よりも多い。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
組織体制・コミュニケーション:基本的にオフィスは静かであまり会話がないのが特徴的
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:高利益体質を目指しており、それを実現していることは素晴らし
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

2.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:利益率を重視良くも悪くも古いメーカー色が強い組織体制・コミ
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。和気あいあいとした雰囲気です。ただチャレ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:運動会やビアパーティー、社内旅行などの会社
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:古いと考える。ダイバーシティ・多様性:外国人を積極採用して
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:いまだに社内旅行、運動会といった時代錯誤な文化が残っていま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:かなり古い社風に感じる。考え方ややり方は昭和気質。社内シス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:人との関係を良くも悪くも大切にしていると思う。新卒の総
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:社内のイベントが、比較的多い。BBQ、運動会、課別の社
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:少数精鋭でハードワーク。工場の人はちょっと怖い人がちょくち
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:手を挙げてやりたい社員には、積極的にチャンスを与えてくれる
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