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ヒロセ電機株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
事業の強み:
産業機器、自動車、コンシューマーと幅広い大手顧客と繋がりがあり、バランス良く伸ばしている事。今後もコネクタ市場は増えていく事が望まれており、成長性としては高い企業と言える。一番の強みは利益率で他社と比べてと圧倒的に高い利益率を誇っている事が強み。

事業の弱み:
まだまだ営業力が不足。自動車市場向けの製品力が弱い。

事業展望:
従来のコンシューマー市場向けの製品のみではなく、産業機械向けの製品が非常に増えてきており、力を入れている事からバランスの良い製品群を保有しているというイメージ。市場に適した製品を差別化し、伸ばしていけば先々はまだまだ成長が見込める会社であると感じる。

口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 34万円 6万円 165万円
年収 560万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 165万円
給与制度:年収は年功序列で上がっていくので、仕事の出来ないおじさんでもまずまず貰
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
事業の強み:独自の技術を使用して小型かつ高速伝送可能なマイクロコネクタなどを開発
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回答者: 男性/ CSカスタマサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:福利厚生は普通です。退職金は少ないと思います。住宅手当も少ない。寮があ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:研修制度はきちんとしていて、年に一度受けることができる。英語
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月21日
成長・キャリア開発:昔は激務だった。そのため、幸か不幸か、必然と、多くの業務をこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月13日
勤務時間・休日休暇:以前は土曜出勤日がたまにありましたが、1年前から完全に週休2
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:定時に帰ろうと思えば帰れる環境となっている。仕事を効率的に行
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回答者: 男性/ CSカスタマサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:コネクタの製造は主な事業です。技術力は会社の強みです。事業の弱み:か
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、少数精鋭を掲げていて若手も活躍できると聞
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:担当する働きがい:担当する顧客やエリアによって上司からの評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:海外へ赴任したいなどのキャリアも柔軟に対応しており、上司との
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口コミ投稿日:2021年05月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 --万円 --万円 --万円
年収 760万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列寄りの給与体系であり、長く勤めていればそれなりの給与はもらえる
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証本部/ GM

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の強み:新製品開発力、既存製品の品質で強みがある。事業の弱み:試作サンプル製
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

2.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:利益率を重視良くも悪くも古いメーカー色が強い組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月平均30時間だが、波があるのでそれより多くなるこ
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 35万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:順当かなと考えています。賞与は実績の影響が大きいです。手当には若干の不
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:8:00〜17:00が定時ですが、管理部門以外は長時間残業が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:正直なところ、手当については他社と比較してももう少し改善されるのであれ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部設備技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:配属部署によって、残業の多い少ないが目立つ。管理系の部署は残
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
603万円 37万円 50万円 200万円
年収 603万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は典型的な、年功序列だと思う。ただし、近年から実力に応じた昇給をす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:残業は部署による納期トラブルや不具合などが起きれば遅くまで対
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

2.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:退職金有り社員寮有り(若手のみ)基本住宅補助なし(転勤者のみあり)財形
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は原則休みです。週末に運動会や社員旅行が開催されるこ
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はコミュニケーション取りやすいとのことで聞
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回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:裁量は多く持ってもらえる環境。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:以下のような福利厚生制度がある。社会保険,持株会,改善提案奨励金制度,
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回答者: 女性/ 海外営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:残業が多い時は多いが、調整してもらえる印象がある。休暇も取り
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:会社の業績に応じて賞与の上がり下がりが激しい。評価制度:良くも悪くもザ
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:福利厚生は最低限のものしかなく、期待薄です。オフィス環境:大きな自社ビ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも力仕事が多いです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やしたいのか、最近は事務採用の方も総合職転換を
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:ハードワークを基本とした社風となっている。運動会、社内パー
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:退職金はでる。住宅補助はすずめのなみだで5,000円だった。オフィス環
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回答者: 男性/ CSカスタマサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は良いです、残業は少ないです、休日休暇も十分がありま
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