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株式会社長谷工コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
627万円236~1200万円89

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収627万円
回答者の年収範囲236~1200万円
回答者数89

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
631万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
593万円
(平均年齢32.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
656万円
(平均年齢34.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳571万円920万円30
30~34歳721万円900万円16
35~39歳675万円1000万円10
55~59歳779万円2000万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社長谷工コーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 都市開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
489万円 34万円 6万円 81万円
年収 489万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 81万円
給与制度:
入社経路により違うとは思うが、求められる結果を出す事に最終的には尽きると思いますね。
周りよりも結果を出す事で昇給などに繋がりますね。
賞与は特に会社の業績も含まれる点は注意が、必要です。

評価制度:
とにかく上司から認められる人は昇進します。
その為には結果に加えて、人間関係の形成が上手である事が必要ですね。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部門

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 40万円 13万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は同年代と比べてかなりいい方だと思う。処遇改善なども行われているが
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回答者: 男性/ 不動産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 4万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年功序列で、役職も大体何年目になったらという基準があります。もち
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
813万円 46万円 8万円 260万円
年収 813万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 260万円
年収・給与の満足点:給与の水準はかなり高く、残業しなくとも十分に生活や貯金もでき
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回答者: 男性/ 用地取得/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は並以上の仕事をしていれば、ほぼ確実に毎年ある。賞与は会社ごとに目
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
813万円 46万円 8万円 260万円
年収 813万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 260万円
給与制度:ボーナス年2回(夏季・冬季)支給で前年度の業績によって当年度が何か月分
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回答者: 女性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 90万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 90万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は何時が上がるごとに初めの方はある。賞与も年次が上がるとかなりの額
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:他の会社の同年代と比較すると多く貰えてると思う。残業代なし、基本給はそ
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
813万円 46万円 8万円 260万円
年収 813万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 260万円
賞与:前年度の売り上げ業績に応じて、今年度の支給額が決まり、それを夏と冬で分割し
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回答者: 男性/ 施工統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年収は20代後半で800万程度と他の等業種と比べても多く貰えてると思い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は申し分ない。賞与も高く他に引けを取らない高さだと思う。最初の数年
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は年功序列で上がっていく。同年代と比べて、年収は高いと思われる。ボ
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 250万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給料は基本給の他、物件を成約するごとにインセンティブがつく。ただし、ボ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ケア

1.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 17万円 5万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給1年に1回賞与6月1ヶ月分12月1.5ヶ月分社会保険完備他各種手当
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与はなかなか高いです。昨年度で8ヶ月分です。しかし、各種手当は交通費
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は良い。他の会社の友人等と比較しトップクラスの額を貰っていると思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 38万円 2万円 100万円
年収 850万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は賞与による影響が大きい。歩合もあるが、割合はかなり少なく、残業代
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部門/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 29万円 4万円 95万円
年収 550万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与はかなり高いと感じます。同世代と比べても高い為お金については心配な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
賞与:以下の基準あたりでしきゅされます。(年間基準でこちらを半分にして年2回で支
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本給については、1年次よりそれなりにもらえる。賞与は年2回あり、業績
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
評価・昇給制度:基本的に4月度と6月度に昇格、昇給。上期と下期で自己評価シートを
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年に1回あり、賞与は年に2回あります。賞与に関してはここ数年はか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 32万円 0万円 530万円
年収 920万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 530万円
給与制度:基本給プラス賞与年2回、他に営業手当月4万(固定)に加え、奨励金制度(
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回答者: 男性/ 用地取得/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に年功序列+実力加味なので、昇給は着実。賞与は業績と評価次第で一
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:働いたら働いた文だけ給料がもらえるのでお金が稼ぎたい人には向いているの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 30万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 212万円
給与制度:業績がよい間は、金払いが良い。賞与などに業績か反映されやすい。評価制度
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 15万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与は年次に応じて上昇していきます。いまは業績が良いので賞与が十分もら
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与については業績に応じて、適正に支払われていると思う。その代わりベー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与水準は高く、またインセンティブもしっかり反映されるため、社員はモチ
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年に1回、賞与年に2回交通費支給、住宅補助(社宅)など評価制度:営
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 13万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は7年次程度までは毎年少額だが上がっていき、新卒時からだと5万程度
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
653万円 28万円 107万円 200万円
年収 653万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 107万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年数を重ねていくだけで若手は順調に昇給していく。残業代が支払われ、且つ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本的には年功序列。年次が上がり役職がついてくると同期の中でも差がつい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関しては納得のいく金額が支払われていると感じる。ただし、部署にも
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:ある程度昇進すると年俸制となり、残業はつかなくなるので、逆転することも
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株式会社長谷工コーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】3
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:持ち株会があり、30%の補填があります。退職金についても、毎月給料から
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評価制度:実力主義。年功序列という空気はないが、研修がすごく細かくある... 続きを見る
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不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:住宅手当がしっかりしており、持ち家を持ちやすい。給与面におい... 続きを見る
3.0
東京都港区港南一丁目8番40号A-PLACE品川5階
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:しっかりしていると思います。入社したてでも手取りで20万ほど... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市大正区三軒家東3丁目10-12きんぱい中央ビル 4F
不動産・建設・建設

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