口コミ投稿日:2024年01月05日
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ 用地取得/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部/ 主任
2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ
3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 男性/ 用地取得/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 回答なし/ 人材開発部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ 営業部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
回答者: 男性/ 意匠設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ CADオペ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
4.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
回答者: 女性/ 設計部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
1.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年04月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長
2.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワーN 34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:親会社の技術力は非常に優れている。事業の弱み:他社と比較する...
続きを見る
3.3
東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:紙媒体を扱っているので、印刷業界の不況による影響がないとは言...
続きを見る
3.0
東京都中野区東中野1丁目15-3アズマビル 2F
不動産・建設・建設
3.1
大阪府大阪市北区本庄東2丁目3-41
不動産・建設・建設
3.2
東京都中央区日本橋人形町3丁目9-4
不動産・建設・建設
3.2
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目9番17号エトワール心斎橋
不動産・建設・建設
2.8
東京都台東区台東1丁目30-7秋葉原アイマークビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:最初は安全について徹底的に学ぶことから始まる。その後、現場に...
続きを見る
3.4
東京都千代田区九段北4丁目2-35
不動産・建設・建設
2.9
東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目39-8ビオライフハウス 1F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:上司に好かれるか否かが鍵!
個性の強い人が多い。
”こじん”... 続きを見る
個性の強い人が多い。
”こじん”... 続きを見る
2.8
群馬県高崎市栄町1-1
不動産・建設・建設
株式会社長谷工コーポレーションのカテゴリ別口コミ(640件)
株式会社長谷工コーポレーションの回答者別口コミ(117人)
- 建設部門 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月26日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月13日
- 開発 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月10日
- 都市開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.2
最新の回答:2024年01月05日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年02月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社長谷工コーポレーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
新築ファミリーマンションがメインであり、その新築ファミリーマンション事業において設計・建設実績ナンバーワンでありながら、その企画力や推進力もそれなりにあるということが大きな事業の強み。
マンション事業においては、そのマンション事業の用地の取得から、マンションの設計・マンションの施工・マンションの販売・マンションの流通/仲介・マンションのリフォーム・マンションの賃貸までマンションに関わる事業をグループ会社で分業しながら、一手に引き受けることができる会社となっている。このようなビジネスモデルはこの会社規模では他になく、これを基盤に成長してきた部分もある。ただ、全国的にみると、地域で同様のビジネスモデルは存在しており独自性の強いビジネスモデルではないともいえる。
事業の弱み:
マンパワーが他のゼネコンと異なり、大幅に不足しているため、受注規模はある程度確保しないといけない経営状況にあるにもかかわらず、案件の小型化が進行している。また、新卒採用が採用の比率でいうと大きな割合を占めており、中途採用での人員確保が思うようにできていない。これについては業界全体の問題ではあるが、例外なくこの影響を受けている会社となっている。