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株式会社長谷工コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
627万円236~1200万円89

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収627万円
回答者の年収範囲236~1200万円
回答者数89

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
631万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
593万円
(平均年齢32.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
656万円
(平均年齢34.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳571万円920万円30
30~34歳721万円900万円16
35~39歳675万円1000万円10
55~59歳779万円2000万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社長谷工コーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
賞与:以下の基準あたりでしきゅされます。(年間基準でこちらを半分にして年2回で支
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
評価・昇給制度:基本的に4月度と6月度に昇格、昇給。上期と下期で自己評価シートを
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 5万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与や賞与は決して満足できる額ではないが、他社に勤務する友人知人と情報
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は業績に応じて他社に比べて高いと感じます。評価制度:実力主義よりは
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:資格等級が決まっており、それにより標準月額と評価による賞与が決まる評価
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回答者: 回答なし/ 人材開発部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:女性であっても販売実績によって評価してもらえる。その分年功序列主義は薄
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:現在はどうか分かりませんが、事務職でも2年目で60万程度の賞与がありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価について納得できる部分はほとんどなかったが、半年に一度上司と目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収ベースで見ると650万ぐらいあるのでそんなに悪いとは感じないが、ボ
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:5年目350万円評価制度:担当職なので、昇進昇格はほぼありません。継続
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当なし。役職手当はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】普通。半年に一回、フィーとバック行い、そこで上司が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】すべてあり。 自分で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】事務職だったためインセンティブはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】一年間にいちど2000
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】3
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べても、給与水準は高いと思います。 成果を出せば、キチット評
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与はほどほどよく、残業代もしっかりと出ていたので問題ないと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般事務の派遣社員でしたが、時給は平均よりやや少なめでした。でも交通費
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株式会社長谷工コーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:退職金、住宅補助という名の寮提供、持株会があります。オフィス環境:現場
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:福利厚生はしっかりとしていて退職金もしっかりとでるので安心できる。オフ
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都中央区日本橋人形町3丁目9-4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
モデル年収:派遣社員では、よくわかりませんが、正社員は給与は同業他社のな... 続きを見る
3.1
宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目1-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:人柄と実力が試されると思います。任された業務に対しての評価が... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1新大阪ブリックビル 11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:若手でもかなり給与は貰える方だと思う。1年目の冬から満額支給... 続きを見る
2.7
東京都中央区築地5丁目6-4浜離宮三井ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給はかなり低いが、制度改革により若年層への手当は増え、非... 続きを見る
3.1
東京都新宿区四谷1丁目6-1コモレ四谷・四谷タワー 5F
不動産・建設・建設
2.9
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8日石横浜ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:休みでも客から呼び出しがある。部署によっては、24時間対応し... 続きを見る
3.4
東京都中央区新富2丁目8-1金鵄ビル 6F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 大道具/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年5000円くらいで余程の事がない限り昇給する。人事... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与は業界水準かと思います。ただ、それもあくまでも自分のがん... 続きを見る
3.0
岐阜県羽島市舟橋町本町5丁目32
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:末端の社員まで目が届いていないため営業担当者等は外回りの間に... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区渋谷3丁目29-20
不動産・建設・建設

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株式会社長谷工コーポレーションのカテゴリ別口コミ(19件)

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