株式会社博報堂の口コミ・評判

自由にプロジェクトをつくれたし給与レベルも高かった。年々昇給するのも良かった。何よりも絶対額の高い安いがイチバン問題でありその点まずまず納得できるレベルであった。評価による差もボーナス時にほぼ納得できる状態であった。

残業がかなり多いので、（残業時間の全ての分はもちろん残業代は支払われないが）総額年収は悪く無い金額になる。ただし、あくまで若いうちの話であって、そこそこ年齡がいくと、大手メーカーなどより低くなってしまう。

給与水準は高いと思う。派遣にしても働いた分は評価してくれると感じる。

私の時代はあまりきちんとした管理がなされていたとは言えず　それがまた自由な勤務環境を作っていたともいえる。したがって自己裁量で夜中まで働く者もいればそうでなお物もいた。営業の場合得意先により勤務時間に大きな差が出るのもやむおえざる矛盾かもしれない。

福利厚生施設が充実している。予約などもオンラインでできるし、支払いなども簡単。夏休みなどの前には、詳細なパンフレットが送られてくるので、とても便利だ。関東周辺の施設が多く、関西はそんなに多くないのが少々ざんねん。

制度的には十分整っており　設備も満足できるレベルである。　運用するスタッフも　利用者の立場に立って親切に対応してくれる。　今以上のものを求めるとコスト的に難しいのではないかと思う。十分合格点以上といっていい。

マーケティングコミュニケーション戦略、ブランド戦略について、実務的な能力が身に着いた。マーケティングに関する知識・経験は、より上位の企業戦略の立案など、俯瞰的な能力が求められる業務の基礎となっている。教育は充実しているが営業だと多忙すぎて出られないことも多々あるが、他の企業を知るとその充実ぶりは群を抜いていたなと感じることがとても多い。

研修やワークショップが定期的に行われます。研修は、ある部署がまとめて発表する発表会の形式が多く、多くは特に強制されるものではなく、推奨レベルです。ワークショップになると、ほとんど有志といった感じですが、それだけやる気のある様々な方面のメンバーが集まるため熱い議論になります。（バリバリ現役を通り過ぎた人が多いかも）

教育制度も研修制度も程よく充実していたと思う。　具体的に業務に活用できるスキルを研修のテーマとしていることが多く、研修への参加は大変楽しみにしていた。　現実的に活用できるスキルを教えてその使用は現場に任せるという方法が良かった。

【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的な感じをアピールしているが、実際はそうではない。  契約社員の正社員化についても、サイトなどでは記載しているものの、ほぼ使い捨て。登用するための仕組みや取り組みは全くナシ。

広告業界で2位につける会社のため、大きなプロモーション案件が非常に多かった。
商品のブランディングから関われるので、そこも仕事のやりがいの一つだと思う。
自分の関わったCMや雑誌・新聞広告など、仕事の成果を形となって見れるので、そこで達成感を感じられる人も多いのではないだろうか。
一つの仕事を動かすのに、担当するスタッフも多くなるので、意見などを調整するのがとても大変ではあるが、その分良いものが出来上がったときには喜びを共有できる。

会社内での評価とはまた別に　得意先での評価というものもあり、それもやりがいの一つであったから　やりがいの原点をダブルで持てるというのは営業職の楽しさの一つであった。　さらに世間に対して広告として　やっていることの結果が露出するのもやりがいの一つであった。

自分が関わった業務がTVや駅など多くの人の目に触れるところに出たときは達成感を感じます。もちろん、その上で担当商品の売り上げに貢献できたり、問合せが増えたという声を聞くのが一番の励みです。自分はミーハーなので、タレントさんに会えた時も嬉しかったです。

優秀な人材が多いのでお互いに切磋琢磨する事が出来る  海外経験のある人材が海外で仕事をするチャンスが多い