博報堂の評判・口コミ｜転職・採用情報-カイシャの評判(1397)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答28人
気になる点の回答13人

気になる点

女性の活躍・女性管理職

女性スタッフと男性スタッフの垣根が無い分、女性でも長時間労働や深夜勤務が常態化しているため、結婚や出産を経た女性スタッフへの配慮や制度は、制度上はあるが実際はほとんど機能していない。

2017年頃

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系

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良い点

女性の活躍・女性管理職

女性向けのクライアント商材では、特に女性スタッフの意見を尊重してくれる文化がある。また男女で仕事の内容を差別されることは無く、頑張った分だけ正当に結果が出せる風潮がある。

2017年頃

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系

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評判スコアの詳細67人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社博報堂

回答者の平均年収

814万円

平均年齢：36.0歳
69人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

73点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

気になる点

2001年～
2005年頃

株式会社博報堂の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

競合他社との比較で　下位社との比較では十分に納得できるものではあるが　上位1社との比較では大分見劣りがする。メインコースを歩めた私の場合に比べ同じ業務をこなしながら　正規採用でない人たちにはもっと手厚くしてもよいのでは。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社博報堂

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良い点

2001年～
2005年頃

株式会社博報堂の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

自由にプロジェクトをつくれたし給与レベルも高かった。年々昇給するのも良かった。何よりも絶対額の高い安いがイチバン問題でありその点まずまず納得できるレベルであった。評価による差もボーナス時にほぼ納得できる状態であった。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社博報堂

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良い点

2017年頃

株式会社博報堂の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

裁量労働制で契約社員にも裁量があり、自分のやり方で仕事が進められる点。また正社員とまではいかないが、契約社員の給与も同年代の平均年収に比べて高い。年俸制であり、評価が良ければ契約社員でも昇給が充分にできる。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系 / 株式会社博報堂

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気になる点

2017年頃

株式会社博報堂の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

裁量がある分、正社員と同等の責任感を問われるが、いくら業績が良かったとしても契約社員にはボーナスが出ない。また正社員に変わって新卒のトレーナー等をさせられる場合もあるが、特に手当などは出ない。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系 / 株式会社博報堂

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社博報堂

回答者の平均勤務時間

10-11時間

72人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

64点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

株式会社博報堂の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

時代のワークライフバランスを重視するトレンドとは相反しており、相当の時間外労働を強いられる状況である。
労務管理なども適当なので、考え難い時間の時間外労働をするはめになる。
入社数年で、裁量労働に切り替わり、実質サービス残業をしいられることになる。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社博報堂

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良い点

2001年～
2005年頃

株式会社博報堂の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

私の時代はあまりきちんとした管理がなされていたとは言えず　それがまた自由な勤務環境を作っていたともいえる。したがって自己裁量で夜中まで働く者もいればそうでなお物もいた。営業の場合得意先により勤務時間に大きな差が出るのもやむおえざる矛盾かもしれない。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社博報堂

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気になる点

2010年頃

株式会社博報堂の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

どうしても「代理店」という特性上、自分たちだけでスケジュールが決められない場面が多くあります。プロダクションから案が上がってくるのを「待つ」時間や、どうしても動かせない締め切りに向けての調整が続くので、必然的に削るのは睡眠時間になります。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社博報堂

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気になる点

2014年頃

株式会社博報堂の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

非常に長いときと、みじかいときのさがある。酷いときは酷いが仕事なのでしょうが無い。好きなら出来る。

40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系 / 株式会社博報堂

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その他、全7件のクチコミを見る

勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社博報堂

福利厚生全般の納得度

74点

62人の社員・元社員の回答より

福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社博報堂

教育・研修制度

77点

62人の社員・元社員の回答より

社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社博報堂

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる

52人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社博報堂

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも
いえない

52人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

職場の雰囲気の詳細他社と比較

株式会社博報堂の評判・口コミ｜転職・採用情報

社員・元社員からの口コミ

女性スタッフと男性スタッフの垣根が無い分、女性でも長時間労働や深夜勤務が常態化しているため、結婚や出産を経た女性スタッフへの配慮や制度は、制度上はあるが実際はほとんど機能していない。

女性向けのクライアント商材では、特に女性スタッフの意見を尊重してくれる文化がある。また男女で仕事の内容を差別されることは無く、頑張った分だけ正当に結果が出せる風潮がある。

営業

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