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株式会社博報堂の口コミ・評判

東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
評判スコア81 詳細
408
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社員・元社員からの口コミ

良い点の回答28人
気になる点の回答13人
気になる点
女性の活躍・女性管理職

女性スタッフと男性スタッフの垣根が無い分、女性でも長時間労働や深夜勤務が常態化しているため、結婚や出産を経た女性スタッフへの配慮や制度は、制度上はあるが実際はほとんど機能していない。

2017年頃
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系
参考になった!1
良い点
女性の活躍・女性管理職

女性向けのクライアント商材では、特に女性スタッフの意見を尊重してくれる文化がある。また男女で仕事の内容を差別されることは無く、頑張った分だけ正当に結果が出せる風潮がある。

2017年頃
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系
参考になった!0
評判スコアの詳細66人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
クリエイティブ職は草食の顔をした弱肉強食と思いました。発想力、発言力のある、つまり才能のある人はどんどん仕事が来ます。(上同士の情報交換は早いので評判がすぐに広まります。)自分の才能に気づき、それを努力で伸ばせる人はどんどん成長していくでしょう。逆に若かったりしてどう成長していくか悩む人もわりといるように感じられました。そのような人はOJTの延長上にある徒弟制度のようなかんじで、上司を見ながら成長していくと思われます。
20代 / 男性 / クリエイティブ系
【キャリアアップを目指せる環境か】広告業界では、大手なので、ナショナルクライアントなどを担当すると、ほとんど社員と変わらないくらいの業務を経験することができます。また、業務のなかで、同業他社との人脈も広がるため、転職するにあたり、派遣でもキャリアとして認めてもらえると思います。ただ、どこまで任せてもらえるかは、自分の意欲次第かと思います。
30代 / 女性 / 営業系
事業での社会貢献
に関する社員の声
企業や社会にとって、旧来、両極と思われてきた営利活動と社会貢献活動の境目はますます混沌としてきています。世の中の価値を【本質的に】高めること。それは短期的には業界の中でのシェア争いや、製品開発であったりするわけですが、優れた商品やサービスも多々あります。そして、それを【持続可能】なものとして提供すること。クライアントや担当商品にもよりますが、この国や世界を変える仕事、そのお手伝いができるような機会は沢山転がっています。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
社会のトレンドをリードしていく、またそれを読み込んでビジネスチャンスを作っていく企業姿勢ではないか。 業界のナンバーワンでないことで逆にチャレンジ精神が豊富であったように思える。 現場主義であることが トップダウン型と比べ あらゆるニーズに答えやすくしていると思える。
50代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社博報堂
回答者の平均年収
816万円
平均年齢:36.1歳
68人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
競合他社との比較で 下位社との比較では十分に納得できるものではあるが 上位1社との比較では大分見劣りがする。メインコースを歩めた私の場合に比べ同じ業務をこなしながら 正規採用でない人たちにはもっと手厚くしてもよいのでは。
50代 / 男性 / 営業系
良い点
自由にプロジェクトをつくれたし給与レベルも高かった。年々昇給するのも良かった。何よりも絶対額の高い安いがイチバン問題でありその点まずまず納得できるレベルであった。評価による差もボーナス時にほぼ納得できる状態であった。
50代 / 男性 / 営業系
良い点
裁量労働制で契約社員にも裁量があり、自分のやり方で仕事が進められる点。また正社員とまではいかないが、契約社員の給与も同年代の平均年収に比べて高い。年俸制であり、評価が良ければ契約社員でも昇給が充分にできる。
30代 / 女性 / クリエイティブ系
気になる点
裁量がある分、正社員と同等の責任感を問われるが、いくら業績が良かったとしても契約社員にはボーナスが出ない。また正社員に変わって新卒のトレーナー等をさせられる場合もあるが、特に手当などは出ない。
30代 / 女性 / クリエイティブ系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社博報堂
回答者の平均勤務時間
10-11時間
71人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
65
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
時代のワークライフバランスを重視するトレンドとは相反しており、相当の時間外労働を強いられる状況である。
労務管理なども適当なので、考え難い時間の時間外労働をするはめになる。
入社数年で、裁量労働に切り替わり、実質サービス残業をしいられることになる。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
私の時代はあまりきちんとした管理がなされていたとは言えず それがまた自由な勤務環境を作っていたともいえる。したがって自己裁量で夜中まで働く者もいればそうでなお物もいた。営業の場合得意先により勤務時間に大きな差が出るのもやむおえざる矛盾かもしれない。
50代 / 男性 / 営業系
気になる点
どうしても「代理店」という特性上、自分たちだけでスケジュールが決められない場面が多くあります。プロダクションから案が上がってくるのを「待つ」時間や、どうしても動かせない締め切りに向けての調整が続くので、必然的に削るのは睡眠時間になります。
20代 / 女性 / 営業系
気になる点
非常に長いときと、みじかいときのさがある。酷いときは酷いが仕事なのでしょうが無い。好きなら出来る。
40代 / 男性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社博報堂
福利厚生全般の納得度
75
61人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
食堂がきれいです。キハチが運営しているので美味しいです。ケーキ、パン、スムージー、お菓子なども売っております。 ウォーターサーバーあり。 人間ドックが、受けられる。 駅直結で通勤が便利。 派遣はチームの移動が出来るので、合わない場合は他に移ることができる。
20代 / 女性 / 営業系
良い点
会社が入っていた赤坂のビルは当時はできたばかりのビルだったので、建物自体が綺麗でした。社内はお洒落ながらもしっかり整頓されていました。ワークフロアは白を基調とした清潔感のある広い作りになっており、エレベーターホールはホテルのように落ち着いた雰囲気でした。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
特に今以上を望む必要がないレベルで充実している。あとは運用コストをうまく抑えて サービスの質を落とさないようにうまくやってほしい。 利用者側の労働環境を改善することで 利用活用の頻度を上げていけばいいのではなかろうか。
50代 / 男性 / 営業系
気になる点
あんまり利用したことがないためよく分からない。というのが本音。使えない。
40代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社博報堂
教育・研修制度
77
61人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
今の時代には、「ゆとり教育」で学校を上がっている若者が就職状況になり、もうすでに社会に出ているそういった世代を見ても、全てに関して「甘すぎる」と思う。 それをブラックとかホワイトとかに括って分けているようだが社会はそんなに甘いもんではない。 もちろんやりすぎな会社はあるにしても、今の経済状態で就業時間丁度で終わり、土日祝日は休日なんて世の中で日本は回るわけがない。 そんな状態の今の日本経済において、会社が前もって研修や教育を行うのは道理に沿っていると思う。 どんなにゆとりの生活をしてきていても、これから就職すべき会社がどんな事をして「お金を得る」という行為をしているのかは、前もっての研修などで十分とは言えなくても得られるであろう。 この点に関しては、すごくいいことだと思っている。
40代 / 男性 / その他
マーケティングコミュニケーション戦略、ブランド戦略について、実務的な能力が身に着いた。マーケティングに関する知識・経験は、より上位の企業戦略の立案など、俯瞰的な能力が求められる業務の基礎となっている。教育は充実しているが営業だと多忙すぎて出られないことも多々あるが、他の企業を知るとその充実ぶりは群を抜いていたなと感じることがとても多い。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
先輩の下に付くかたちで、神人はアシスタントとして仕事を習うことで、師弟関係のように仕事を覚えることができます。直接、やりとりをすることで密度の高いノウハウの伝授ができています。また、今後の仕事面では、会社においてのメンターとして位置付けにもなるので、直属の部下・後輩でありながら、信頼関係の構築にもなっています。
30代 / 男性 / クリエイティブ系
良い点
教育制度も研修制度も程よく充実していたと思う。 具体的に業務に活用できるスキルを研修のテーマとしていることが多く、研修への参加は大変楽しみにしていた。 現実的に活用できるスキルを教えてその使用は現場に任せるという方法が良かった。
50代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社博報堂
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
51人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
広告業界で2位につける会社のため、大きなプロモーション案件が非常に多かった。
商品のブランディングから関われるので、そこも仕事のやりがいの一つだと思う。
自分の関わったCMや雑誌・新聞広告など、仕事の成果を形となって見れるので、そこで達成感を感じられる人も多いのではないだろうか。
一つの仕事を動かすのに、担当するスタッフも多くなるので、意見などを調整するのがとても大変ではあるが、その分良いものが出来上がったときには喜びを共有できる。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
会社内での評価とはまた別に 得意先での評価というものもあり、それもやりがいの一つであったから やりがいの原点をダブルで持てるというのは営業職の楽しさの一つであった。 さらに世間に対して広告として やっていることの結果が露出するのもやりがいの一つであった。
50代 / 男性 / 営業系
良い点
自分が関わった業務がTVや駅など多くの人の目に触れるところに出たときは達成感を感じます。もちろん、その上で担当商品の売り上げに貢献できたり、問合せが増えたという声を聞くのが一番の励みです。自分はミーハーなので、タレントさんに会えた時も嬉しかったです。
20代 / 女性 / 営業系
良い点
優秀な人材が多いのでお互いに切磋琢磨する事が出来る  海外経験のある人材が海外で仕事をするチャンスが多い
40代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社博報堂
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
51人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社博報堂
教育・医療・福祉関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
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