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株式会社博報堂の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1040万円350~1800万円82

(平均年齢37.7歳)

回答者の平均年収1040万円
回答者の年収範囲350~1800万円
回答者数82

(平均年齢37.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1046万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1077万円
(平均年齢40.4歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
1002万円
(平均年齢40.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社博報堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:
DC、住宅補助(支社のみ)、財形、社員持ち株がある。

また、オフィス内に診療所もあり、一定年齢以上は人間ドックが毎年受けられる(扶養なら配偶者も)といった点では大企業の恩恵がある。

オフィス環境:
赤坂駅直結と好立地。
打ち合わせスペースなども充実しているが、コロナ前の考え方なので個人での打ち合わせスペースは不足気味。

また、社食は運営会社が撤退してしまった。

株式会社博報堂の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:
担当するクライアントによって大きく違う。担当する案件によっては激務で土日も企画書作成や撮影、イベントなどが入ることも多い。反面会社の風土としては、休みを申請することを推奨しており、仕事の調整さえつけば自由にとれる

多様な働き方支援:
リモートワークも担当クライアント側が、出社・対面かリモート継続か左右される。

職種での傾向は営業は比較的出社・対面が増えている。企画職はまだリモート対応している日tが多い

株式会社博報堂の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:
クリエイティブが強いという印象。働き方は以前と変わったと上司も言っているが、心の内は変わっておらず、長時間労働を良しとする風土が残っていると思う。
同じ組織、同じ役職でも業務量の差が大きかった。ほとんど仕事をしていなさそうなプロパー中堅社員がいたが上司は無視しており気に掛かった。

組織体制・コミュニケーション:
組織構造が複雑で、似たような組織がいくつもあるため、組織が把握しづらい。組織同士で獲得案件を争っているような雰囲気を感じた。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は男性の方が若干多かった。国籍に関してはほぼ日本国籍の従業員だった。

株式会社博報堂の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 普通

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:
まだ入社したてなので全体やマネジメントレベルでのことはよくわからないが、女性社員も積極的に前線に立っている印象がある。また、女性の働き方をサポートする福利厚生を積極的に取り入れていたりする。ただ、どうしてもクライアントにやってしまうので、労働時間面での働きやすさはなんとも言えない。ここ数年は新入社員の割合もほとんど男女半々で、女性がマイノリティになりづらい環境ではあると感じる。

株式会社博報堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがいを感じるポイント:
クライアント様の意向を上手く汲み取れた時、チームでより良いものを提供しようと取り組む時はとてもやり甲斐を感じます。
自身の意見が採用された時などもとても嬉しく思います

この仕事が向いていると思う人:
多方面でコミュニケーションがとれる方、会話の流れや人の気持ちに寄り添える方は向いていると思います。

株式会社博報堂の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あくまで広告プロモーション会社なので利益の大半は制作業務とメディアコミッションから発生している。
昨今DX提案などが叫ばれているが、それは経営改革・事業改革のためのDXというより制作業務やメディア獲得につながるためのDX提案に留まる印象。また得意先側も広告会社にDXナレッジやスキルがあることを理解していない(というか、期待してない)ため、DX業務のワークプロセスの初期段階ではお金を請求できないことが多く、広告配信(メディア)や相当の構想提案まで実現できた場合にやっと利益となるため、工数に対するバックが見合っていないことが多い印象。

株式会社博報堂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の強み:
ここまでの大手企業がさらなる大きな発展があるとはおもえないが、業務の幅の広さを考えれば既存事業を伸ばしたり、新規事業者と業務提携を結ぶことで、結果として発展したという事実が見込まれるのではないだろうか。

事業の弱み:
やはりどこまで行っても中小企業並みの小回りの良さは難しいのではないかと思う。
そこに関しては大手なりの立ち振る舞いと中小企業の立ち回りでは根本的に目的が異なるためいたし方ないかと思うが、やはりないものねだりはしてしまう。
しかしながら、大きな制作物をひとつ終えた時の達成感というものは何にも変え難いものがあると感じる。

株式会社博報堂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 --万円 280万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 280万円
給与制度:
新卒の場合、一定年次までは、一律昇給

その後、60段階の給与テーブルとなり、前年度の評価および達成度合いなどから、年俸が決定する。
年俸とは別に、賞与があり、賞与については、全社、部門、個人の3段階でそれぞれの業績に応じて支給される形になる。

手当は、出張など発生ベースのものはあるが、一律で毎月支給されるものはない。
支社のみ、住居手当や、帰省手当(家族がいる人のみ)がある。

評価制度:
一定年次までは一律だが、その後は評価によって差がつく。
30代なかばで部長職につける人もいれば、時間がかかる人もいる。

花形部署にいるか、など運に左右される分ももちろんある。