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株式会社博報堂の年収・給与(給料)

東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
評判スコア81 詳細
391
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博報堂の年収・給与(給料)をご紹介!博報堂で働く社員や元社員から、博報堂の年収・給与(給料)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2016年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
残業がかなり多いので、(残業時間の全ての分はもちろん残業代は支払われないが)総額年収は悪く無い金額になる。ただし、あくまで若いうちの話であって、そこそこ年齡がいくと、大手メーカーなどより低くなってしまう。
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良い点
2014年頃
年収・給与水準
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系
給与水準は高いと思う。派遣にしても働いた分は評価してくれると感じる。
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2012年頃
年収・給与水準
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
査定を出すには、顧客の懐深くに入り込むこと→信用されること、顧客の期待に応えること、競合他社より優れた結果であること、成果を出し続けること、顧客の変化に対応できること、などが肝心です。これらが個人のスキルとして厳しく評価されます。
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2012年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【退職金の有無、支給額について】500万程度でした。
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2012年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【賞与の有無、支給額について】業績加算および個人査定で200?250万程度。
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2012年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【昇給の頻度、昇給額について】3?4年に一度、職務ランクがあがり、それに連動。
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2012年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【基本給の金額と、全収入における割合】年俸制で、残業代(みなし)込みで900万程度。80%くらい?
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2012年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
つらい分給料はいいですね。
評価基準もしっかりしていますので、やった分が返ってくると思います。
どんどん給料が上がるわけではありませんが、しっかりやっていればそれなりに給料は上がっていくでしょう。
自分次第ですね。
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2011年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
年棒制になったためサービス残業は当たりまえ。時給換算にすると特別高いとは言えないと思う。ダラダラした残業が多いので、時間管理をきっちりしたい人には向かない会社だと思う。一方、広告がどうしても好きな人にはお勧めの会社。
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2008年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
業界内では高い方です
賞与は年1回です
年俸制です
途中から裁量労働制になるので
給与は減ります
残業代が基本給を超えます
仕事をしている人としていない人でも実はそんなに
差はつきません
楽をしようと思えばできてしまいます
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