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株式会社博報堂の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あくまで広告プロモーション会社なので利益の大半は制作業務とメディアコミッションから発生している。
昨今DX提案などが叫ばれているが、それは経営改革・事業改革のためのDXというより制作業務やメディア獲得につながるためのDX提案に留まる印象。また得意先側も広告会社にDXナレッジやスキルがあることを理解していない(というか、期待してない)ため、DX業務のワークプロセスの初期段階ではお金を請求できないことが多く、広告配信(メディア)や相当の構想提案まで実現できた場合にやっと利益となるため、工数に対するバックが見合っていないことが多い印象。

回答者: 女性/ アカウントプロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し教育体制かマニュアルがあるかと思ったが、
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:革新的、クリエイティブな企業という印象があるが、
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回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:マスマーケとブランディングに偏った人材が多く、基
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回答者: 男性/ ビジネスプラナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上にウェットであり、トップダウン。クライ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:クライアント思考が強い良い意味でも悪い意味でもク
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほとんどなかった。広告会社、マーコム領
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ プロデューサー

4.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:表面的には派手な業種ですが、地を這って得意先と向
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:外から見ると評判がいい会社だと思う。そういう意味
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回答者: 男性/ ビジネスプラナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:マーケティングや経営戦略までタッチ出来ているよう
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:世間的には広告代理店、というと派手なイメージもあ
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回答者: 男性/ ビジネスプロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はどこの部署も残業だらけだと思っていたが、
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回答者: 男性/ 人材開発局/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは多忙だった
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな特徴はそんなにないと思いますがそんなに悪く
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間が想像以上に長かったこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップは感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:なし、向上心が高い社員が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
入社理由・入社後の印象:入社の動機は、自分のアイディアが活きるクリエイティブの環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
入社理由・入社後の印象:成長を求めて入社した。いわゆるプロ意識は徹底されており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ SP職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入ったので覚悟していたが思ったより地道だっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは特にあ
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回答者: 女性/ 広告企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接で話した内容とのギャップが大きかった。特にク
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:若いメンバーが多くジェネレーションギャップが不安
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回答者: 女性/ BD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料はもっと上がっていくものかと思っていた。同年
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:個のちからが重視されると思っていたが、チームでの
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回答者: 男性/ TL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:よくあれだけ毎日仕事できるなと思っていたが、責任
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】元々クリエイティブに関わる仕事を希望していた
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回答者: 女性/ 広告制作進行/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に想像していたより残業する機会が多かったが
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