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株式会社博報堂のすべての口コミ

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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
事業の強み:
企業・団体の業務アウトソース先として求められ続ける存在であることは間違いないのではないか。
メディア利権の価値が低下する中で、巨大アウトソーサーという性質がますます強まっていくことが想定される。
そうした企業で働きたいかは人によるとおもう。

事業の弱み:
人の価値をフィーとして請求する意思、仕組みが弱いと感じる。
アウトソーサーとして価値がある企業であると感じるが、一方でメディア利権をエンジョイしていた過去、企業文化が障壁になり、なかなか割り切れないものと感じる。

事業展望:
メディア利権が衰退する中で、巨大アウトソーサーとして成功する可能性はあると思う。
一方、古きよき広告代理店としての企業文化、ビジネスは衰退していくので、昔のような特権を持った会社ではなく、普通の大企業となっていくことを認識した方がいい

回答者: 女性/ アカウントプロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:従来とのマスメディアとの付き合い、それにブランド力。ブランド力によっ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:人が資産という企業風土ではあるが、どうしても担当するクライ
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回答者: 男性/ CMプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:部署によるが、余り上下関係がない。上司の命令が絶対という事
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口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年俸制。新卒から7年目まではアソシエイトとして年功序列で上昇する
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 --万円 280万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 280万円
給与制度:新卒の場合、一定年次までは、一律昇給その後、60段階の給与テーブルとな
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:クリエイティブが強いという印象。働き方は以前と変わったと上
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは部署による。特に出産をして、ママになるかど
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の強み:ここまでの大手企業がさらなる大きな発展があるとはおもえないが、業務の
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:日本の広告費はGDPの1%前後と、経済にある程度相関して全体のパイは
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:【昇給】ディレクター以上になると給与ランクが30程度に細分化されており
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:かなりクライアント事情に左右される。チャレンジ精神というよ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。自由な雰囲気。年功よりもアイデアがよければ認
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:あくまで広告プロモーション会社なので利益の大半は
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回答者: 回答なし/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:福利厚生面は悪くはないが、特筆すべきこともなく、一般的。住宅補助や寮制
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:悪くないと感じていますが少し不満があります。給与面では市場価格よりはや
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:総じて仕事が好き、長時間労働はいとわない、というカルチャー
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:新卒者は複数部署経験する制度になっており、ある程度社内のいく
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ プロデューサー

4.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:コミュニケーションを握っており、生活者発想が基盤となっている点。新規
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ アカウントプロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は緩やか。賞与に関しては年1回で6月末。年によって金額は異なる。前
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 --万円 280万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 280万円
給与制度:年次により基本給と賞与の給与制度が変化する基本給については、入社から数
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは自分で築いてしくかない。若手のうちには
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回答者: 男性/ メディアプロデュース/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い会社だと思う。良くも悪くもチームワークを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:どの会社もそうだと思うが、繁忙期とそうでない時の波がある。繁
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口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 --万円 280万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 280万円
給与制度:一定年次以上は裁量労働制グレードによって基本給と裁量労働手当が定められ
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回答者: 男性/ ビジネスデザイン職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:営業職であれば担当クライアントによって大きく業務内容が異なる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦できるチャンスあり組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 男性/ BD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:・年に1回、基本給が見直されるタイミングがあるが、年齢が上がるとなかな
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:担当するクライアントによって大きく違う。担当する案件によって
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回答者: 女性/ アカウントプロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会などがある。あとカフェテリアポイントといっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:完全に個人に委ねられてる。正直、業務量に対してマンパワーがた
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回答者: 男性/ アカウントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:現場の風通しは申し分ない。ただし、一定のマネジメントレベル
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回答者: 男性/ BD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間は完全に部署(クライアント)による。電通が働き方改
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の強み:大きな特徴はないですがそんなに悪くないと思います。事業の弱み:大きな
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:妥当な金額だと思う。世間相場からはかなり高いため、給与に不満がある一晩
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