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株式会社博報堂の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1041万円350~1800万円86

(平均年齢38.0歳)

回答者の平均年収1041万円
回答者の年収範囲350~1800万円
回答者数86

(平均年齢38.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1036万円
(平均年齢36.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1070万円
(平均年齢40.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
1002万円
(平均年齢40.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(131件)
すべての口コミを見る(1149件)

株式会社博報堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:
DC、住宅補助(支社のみ)、財形、社員持ち株がある。

また、オフィス内に診療所もあり、一定年齢以上は人間ドックが毎年受けられる(扶養なら配偶者も)といった点では大企業の恩恵がある。

オフィス環境:
赤坂駅直結と好立地。
打ち合わせスペースなども充実しているが、コロナ前の考え方なので個人での打ち合わせスペースは不足気味。

また、社食は運営会社が撤退してしまった。

株式会社博報堂の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:
クライアントにもよるが、残業時間はかなり多い時期がある。しかし、三年間は、残業時間がそのまま手当に反映される。また、休日の残業は特に多くの手当を受けることができる。また、仕事が一段落した時期に合わせて、連続で休みが取れる。

株式会社博報堂の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:
優しい人が多い
中間管理職以上は昔ながらのサラリーマン

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは徐々に希薄になっている

ダイバーシティ・多様性:
多様性を推進しており、新卒社員の男女比は5:5になった。外国籍も多い。
但し中間管理職以上は在職歴の長い男性に偏っている。

株式会社博報堂の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 普通

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:
まだ入社したてなので全体やマネジメントレベルでのことはよくわからないが、女性社員も積極的に前線に立っている印象がある。また、女性の働き方をサポートする福利厚生を積極的に取り入れていたりする。ただ、どうしてもクライアントにやってしまうので、労働時間面での働きやすさはなんとも言えない。ここ数年は新入社員の割合もほとんど男女半々で、女性がマイノリティになりづらい環境ではあると感じる。

株式会社博報堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:
入社してから3ヶ月近く研修期間がある。その後もさまざまな研修の機会が設定されている。

働きがい:
年齢に関係なく、常に意見を求められる。職場では、完璧な準備をして臨む雰囲気がある?その分、プレッシャーも多く大変な面もあるが、頑張った分の評価は公平に受けることができ、賞与にも反映されるので、やりがいも感じることができる。

株式会社博報堂の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あくまで広告プロモーション会社なので利益の大半は制作業務とメディアコミッションから発生している。
昨今DX提案などが叫ばれているが、それは経営改革・事業改革のためのDXというより制作業務やメディア獲得につながるためのDX提案に留まる印象。また得意先側も広告会社にDXナレッジやスキルがあることを理解していない(というか、期待してない)ため、DX業務のワークプロセスの初期段階ではお金を請求できないことが多く、広告配信(メディア)や相当の構想提案まで実現できた場合にやっと利益となるため、工数に対するバックが見合っていないことが多い印象。

株式会社博報堂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:
広告事業(特にマス広告)は衰退市場。
衰退市場の中での残存戦略で実は収益率は高まっている。
グループ経営でマーケティングを軸に多角化を推進。M&Aなどは一定の成果を上げている。
自社発の新規事業はほとんど成功体験がない。

事業の弱み:
事業ポートフォリオの偏り。

事業展望:
多角化の推進

株式会社博報堂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 --万円 280万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 280万円
給与制度:
新卒の場合、一定年次までは、一律昇給

その後、60段階の給与テーブルとなり、前年度の評価および達成度合いなどから、年俸が決定する。
年俸とは別に、賞与があり、賞与については、全社、部門、個人の3段階でそれぞれの業績に応じて支給される形になる。

手当は、出張など発生ベースのものはあるが、一律で毎月支給されるものはない。
支社のみ、住居手当や、帰省手当(家族がいる人のみ)がある。

評価制度:
一定年次までは一律だが、その後は評価によって差がつく。
30代なかばで部長職につける人もいれば、時間がかかる人もいる。

花形部署にいるか、など運に左右される分ももちろんある。