回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
昇給は一律で毎年上がるが、能力にばらつきがあるからか、本当にわずかである。
賞与については、名ばかりの組合が出来レースのような役員交渉の末に決定している。
同業他社と比較して、給与を決めていたこともあったが、部署ごとに同業他社が異なるため、給与をあげない口実を探しているように思える。
評価制度:
年功序列です。入社して数年は同期いっしょに上がるため、早いうちから仕事を任せられるようなセールスは不満に感じる。
昇格は中途採用の方が早いのて、新卒は不満がたまる。
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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