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株式会社白青舎の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.3
(回答:7人)

株式会社白青舎の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社白青舎で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを181件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社白青舎への転職・就職活動をサポートします!

株式会社白青舎の給与・年収についての口コミ(31件)

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
新卒入社
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ 採用・研修スタッフ
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円30万円2万円8万円40万円
年収400万円
月給(総額)30万円
残業代(月)2万円
手当など(月)8万円
賞与(年)40万円
給与制度:
警備業は残業で稼ぐので正社員は400万を超えてくる。清掃業は残業などはほぼないので320万円位になる管理部門は新卒や中途採用の正社員は恵まれているが、現場の社員登用から移動した場合は現場より収入が下がるので差が出てしまう。
賞与は年2回1.25か月分がでるのでだいたい年40万円くらい

評価制度:
基本的に年功序列で半期毎に評価がある。A~Eまであり、C以上取ればわずかに昇給していくが、期待はできない。
清掃がメインの会社なので清掃は昇進のチャンスは多い。警備は役職がついている人は基本やめないので昇進のチャンスが少ない。

口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本給が低いため収入は平均以下。ただ残業手当などは支払われるため、残業・夜勤の数をこなし稼ぐしかない。
賞与も約1~1.5くらいは出る。出ないよりはましな程度。なお警備隊に限っては、隊長・副隊長など役職手当は出ず、収入にさほど差はない。いかに夜勤をこなすかによる。

評価制度:
完全なる年功序列。というより先に入った者勝ちでどんなに実力があっても、よほどのことがない限り出世は難しい。
中途入社の者にも社員登用制度があると喧伝しているが、実際には社員にも定数があるため誰かがやめない限り社員への道は望めない。しかし、離職率が高いのである意味さほど難しくないのかもしれない。

口コミ投稿日:2020年10月28日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:仕事の割には、給与に反映されていない。時給パートさんに対して、時給を上げてあげたい場合は、其れなりの理由付けを確実にしなければあげてあげられない。時給1000円だが、多分今の経営陣、運営陣だと、どんなに頑張っても、時給は上げてもら
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】家族手当や皆勤手当て、住宅手当も含め、なーんにも手当というものがない。基本給のみの金額、×一か月分、が賞与です。正直、寸志に毛の生えた金額。アラフィフの男が受け取る金額では無いですね!数年前に実施され
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:ただ、良い評価を得たところで、給与の分母が低いのであまり大きなリターンは期待できない。もう少し本社としての真剣な取り組みを切望したい。
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:全くの不透明。誰の何をだれがどう評価されてるのか?が全く100%不透明!不安感しかありません。東京本社はどう思ってるのやら・・・。
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナス、有ります。夏冬、年二回。助かってますよ、確かに。このご時世、賞与カット、も決してなくはないからありがたいですね。
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:増えない!毎年同じ金額前後を行ったり来たり。査定、が行われてる気配、まったくナシ!東京本社の社員だけ増えてる、とかなのか?
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:とりあえず正社員なので、契約社員さん(60歳オーバーが多い)の数万円(1~3万円)よりはましかな?ギリふたケタはあるので。
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:安い、各種手当が全く無い(家族、精勤、住宅、皆勤等)昇給制度が不透明、評価がどのようにされているかがわからない。
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:日給月給制なので稼ぎたければ多く出勤すればよい、しかもそれを自分で調整できるので助かっている。一応賞与もある。
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:自己評価がすべて、なので極力自身の評価をよい方向に報告・申請すればある程度は好評価につながることが多い。
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:自己評価、がすべて。年2回提出を求められ出します。ほとんどその自己申請を元に評価されてる?かと思います。
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:一応、寸志ではないくらいのギリギリの金額である。基本給の一か月分程度。何とか二ケタ万円の金額である。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:昇給幅が小さく、また給与が上がりにくい。目標を達成して初めてC評価をもらうことができ、A評価を取るには100%以上の成果を出さないといけない。ほとんど全ての人がA評価を取れていないので機能していない。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年収は低い。一見すると平均程度に見えるが時間給にしてみると低いことがわかる。また、昇給の基準が曖昧で人事制度では成果主義みたいな事を言っているが、実態は上司のさじ加減次第で昇給昇格が決まる。
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.7
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:賞与は必ず支給されるが、業績が常に悪いらしく額面通りに支給されることは無い。聞いた話だと予算が決まっているので従業員が増えた現場だと成績にかかわらず賞与の金額が下がる制度らしい。
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:業界平均から見てもかなり低い。資格手当などは名義を使用する人にだけ支払われるので資格を持っていても給料は安い。事務は何年たっても新卒と同レベルの給料だとぼやいていたのを聞いた。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:賞与は必ず支払われる。ただし、業績が常に悪いので何割かは減らされている。賞与がなくなったら素直に退職したほうが良い。
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】特殊な給与体系を取っていてわかりずらい。新体制になると降格している場合がある。主任→平社員となっている事がある。昇給は世間に合わして2年後から上げる。昇格は事務方は中途採用で課長クラスをにいきなりするが、現場はヒ
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
1.0
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:清掃・警備業界はやっぱり給料は安く、将来性もない気がしたので退職しました。
どの現場も格安で請け負っており、正社員でも年収はアルバイト並と言っていいでしょう。
でも、現場の社員の精神的ストレスは低いかもしれません。
でも、本社組は
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 大丸松坂屋
2.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:6ヶ月更新昇給微々たるもの評価制度:評価制度なし
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】社員には勿論出ていると思います。役職にて、多少の賞与金額も違うと思います。契約社員に対しては、基本…賞与は、無いとの事。私が在籍していた時の支店長の計らいで、賞与は、30000円しかしこの賞与から、税
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】社員、契約社員になってしまうと、見込み払いで、前払いなので、最悪です。ただ、決まった額は、ある程度入るので我慢して仕事をしている方は多いかも。パートでの就業の方が、安心です。
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:パートさんには時給働いた月の、時間換算での支給契約社員、社員には、月給固定給での、前払い。見込み前払いって…普通に存在するのか?疑問ですが。見込み前払いが、残業代とかならばわかりますが。
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
1.7
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:正社員だとボーナスは出る、バイトだとイオンの業績が良いとボーナスが出る事がある。ボーナスは管理職はすごい金額もらえるみたいだけど、普通の社員じゃ月給2ヶ月分にも届かない。
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:仕事内容、精神的な配慮を各パートさんや、派遣先の会社に気を使うことを、考えたら、給与が低い貯め、年収も、納得いくものではない。
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:独自の給与形態です。現場が休みで働きたくても働けず、補勤もできない時は減額もしくは有給で補填されます
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本給が低い為、残業代で稼がなければならない。イオンディライトグループになった事で残業代も今までみたいに出来ないのではないか?
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:正社員を希望すれば、所属長とかの推薦により昇進するようなかんじであるが果たして本当なのか。
このご時世厳しいと感じるが。特にビル管理会社なんて利益があがってないんじゃないのか。正社員にすればそれなりの生活保障はしなければならないの
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:消費税アップでも時給が上がらないのが不満。会社の業績が悪いのかいいのかわからない。悪くてもよくても物価の上昇に応じてあげるべきではないのか。不満である。どういう基準で時給ベースを換算しているのかしりたい

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与は低いわけではないですが、規定が少し複雑だと思...続きを見る
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】月間営業所...続きを見る
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:実績を出した分多く稼ぐことが出来ますが、基本給の部...続きを見る

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社白青舎
業界 その他
各種サービス関連
URLhttp://www.hakuseisha.co.jp
所在地 東京都千代田区岩本町1丁目3-9ハクセイビル 7F
※ 一部、四季報データ参照
株式会社白青舎
3.3
(回答:7人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %
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株式会社スタッフサービス
(3.6)
株式会社スタッフサービス

回答(809人)/口コミ(5066件)

平均年収(正社員)366万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業事務 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(471人)/口コミ(3633件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(476人)/口コミ(2886件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
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株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(409人)/口コミ(2299件)

平均年収(正社員)442万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / コーディネーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部
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株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(238人)/口コミ(1426件)

平均年収(正社員)297万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.7)
株式会社セノン

回答(189人)/口コミ(1354件)

平均年収(正社員)311万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(194人)/口コミ(1145件)

平均年収(正社員)389万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.7)
株式会社全日警

回答(140人)/口コミ(958件)

平均年収(正社員)338万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警務職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:社員寮、精励勤労表彰制度、車両無事故表彰制度、提携リゾートホ... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(130人)/口コミ(957件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(148人)/口コミ(930件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)