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株式会社パスコの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:
部署によって異なるが、熱量のある人は少ない印象を受ける。何かをしたいと思って入社すると周りの環境と合わずにもやもやすると思う。それによって辞めてしまう人も多く、熱量が少ない人たちが残っている。逆に、仕事は成長とかは見込めなくともある程度お金がもらえればよいという考えの人はとても良い環境だと思う。産休、育休なども取りやすい環境であると思う。勤務年数が長くなれば自然と役職にもつける。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって大きく異なる。部署間の交流はほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はよく取り入れられている印象を受ける。しかし、部署の内情を知らない人が多様性を推進しているため、多様性を取り入れることによって起こる面倒ごとが全て部署にふりかかっている印象。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西事業部 営業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:やりたい仕事には挑戦していけば、上司はフォローしてくれる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:体質は古い場所によるが上司の一声で物事が決まることが多いた
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:適用する技術は日々進化しており、業務への適用など挑戦する機
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回答者: 男性/ GIS/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:挑戦はない、頭の切れる営業やSPMが有ればいいお国相手組織
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制・企業カルチャーについて満足しているこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:インフラ系の会社なので安定感があるが、新しく斬新な挑戦を行
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも組織的ではない。個人依存度が高い。任すという名
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:年功序列。上に立つものは強い。資格や実績などをもとに能力を
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回答者: 男性/ 森林コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:昭和の体質が根強い組織体制・コミュニケーション:部署による
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新空間情報事業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:古風で、あんまり新しい風は吹いていない気がします。残業を減
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:年功序列の風潮は否めない。若くして才能のある人には仕事が集
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については少なめ事業部制を採用しており
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:公共事業に強いため、災害などの際にはいち早く動いていると感
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じることはできなかったが、現在は会社
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:部署によって大きく異なるが、昭和の雰囲気が色濃く残る部署が
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
企業カルチャー・社風:技術部門は男性
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:過去に不適切な会計処理で問題があったためか、コンプライアン
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業統括本部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:全体に雰囲気はよい。あまり厳しい感じはない。現場に出る機会
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:基本年功序列かつ偉い経営陣に従う方針ちょっと違うんじゃない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:社風は良い。悪いところを叱るより、良いところを褒める雰囲気
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:昇給制度については良くも悪くも年功序列で、年数が経てばある
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム事業部コンサルティングサービス部/ 副部長

3.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:仕事は任されるが、マネジメントは十分とは言えない。組織体制
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり悪い。挑戦というと聞こえが良いが、実力に見合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
企業文化・社風・組織体制:喫煙率や、酒飲み率が異常に多く、喫煙所が会議場になるこ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:年功序列、声の大きい年輩者が多く、若者は肩身が狭い。組織体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:測量と言うコアコンピタンスを持ちながらも、IT化を押し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:公共事業中心であることから、保守的な事業もあり、挑戦と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:昇給などを望む場合は他の会社をおすすめする。会社として
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:部署によって異なるものの、比較的、自由に仕事ができる点
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:社風は良く言えばコンサバで残業の申請がいちいち必要だっ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:昔気質。声の大きい人が昇進していくような気もする。ただし、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:近年は若手の意見を業務に取り入れる動きや女性社員の活躍
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:部門にもよるが、基本的には公共事業を主力とし、国や自治体か
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム事業部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。部署間での中はよくない。技術開発を主とし
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