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株式会社パスコの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社パスコで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを628件掲載中。ライトハウスは、株式会社パスコへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:
部署によって異なるが、熱量のある人は少ない印象を受ける。何かをしたいと思って入社すると周りの環境と合わずにもやもやすると思う。それによって辞めてしまう人も多く、熱量が少ない人たちが残っている。逆に、仕事は成長とかは見込めなくともある程度お金がもらえればよいという考えの人はとても良い環境だと思う。産休、育休なども取りやすい環境であると思う。勤務年数が長くなれば自然と役職にもつける。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって大きく異なる。部署間の交流はほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はよく取り入れられている印象を受ける。しかし、部署の内情を知らない人が多様性を推進しているため、多様性を取り入れることによって起こる面倒ごとが全て部署にふりかかっている印象。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西事業部　営業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:やりたい仕事には挑戦していけば、上司はフォローしてくれる。

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 九州事業部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:個人によってバラバラ。挑戦する人もいれば、気にせずなあなあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:体質は古い場所によるが上司の一声で物事が決まることが多いた

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風:適用する技術は日々進化しており、業務への適用など挑戦する機

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回答者：男性/ GIS/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:挑戦はない、頭の切れる営業やSPMが有ればいいお国相手組織

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制・企業カルチャーについて満足しているこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:インフラ系の会社なので安定感があるが、新しく斬新な挑戦を行

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも組織的ではない。個人依存度が高い。任すという名

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:年功序列。上に立つものは強い。資格や実績などをもとに能力を

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回答者：男性/ 森林コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月03日

企業カルチャー・社風:昭和の体質が根強い組織体制・コミュニケーション:部署による

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新空間情報事業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年11月14日

企業カルチャー・社風:古風で、あんまり新しい風は吹いていない気がします。残業を減

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月20日

企業カルチャー・社風:年功序列の風潮は否めない。若くして才能のある人には仕事が集

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回答者：男性/ データ作成/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:新体制や新システムを導入することで、従来の古い体質から脱却

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2023年06月14日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については少なめ事業部制を採用しており

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業部

2.5

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:公共事業に強いため、災害などの際にはいち早く動いていると感

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じることはできなかったが、現在は会社

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月04日

企業カルチャー・社風:部署によって大きく異なるが、昭和の雰囲気が色濃く残る部署が

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年03月06日

企業カルチャー・社風:技術部門は男性

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:過去に不適切な会計処理で問題があったためか、コンプライアン

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業統括本部

3.8

口コミ投稿日：2020年08月13日

企業カルチャー・社風:全体に雰囲気はよい。あまり厳しい感じはない。現場に出る機会

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回答者：女性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風:基本年功序列かつ偉い経営陣に従う方針ちょっと違うんじゃない

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回答者：男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月13日

企業カルチャー・社風:社風は良い。悪いところを叱るより、良いところを褒める雰囲気

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:昇給制度については良くも悪くも年功序列で、年数が経てばある

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム事業部コンサルティングサービス部/ 副部長

3.2

口コミ投稿日：2021年01月19日

企業カルチャー・社風:仕事は任されるが、マネジメントは十分とは言えない。組織体制

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり悪い。挑戦というと聞こえが良いが、実力に見合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月24日

企業文化・社風・組織体制：喫煙率や、酒飲み率が異常に多く、喫煙所が会議場になるこ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月26日

企業カルチャー・社風:年功序列、声の大きい年輩者が多く、若者は肩身が狭い。組織体

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：測量と言うコアコンピタンスを持ちながらも、IT化を押し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：公共事業中心であることから、保守的な事業もあり、挑戦と

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：昇給などを望む場合は他の会社をおすすめする。会社として

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：部署によって異なるものの、比較的、自由に仕事ができる点

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：社風は良く言えばコンサバで残業の申請がいちいち必要だっ

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:昔気質。声の大きい人が昇進していくような気もする。ただし、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

企業文化・社風・組織体制：近年は若手の意見を業務に取り入れる動きや女性社員の活躍

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月給24万5500円以上＋賞与年2回 ※想定年収：420万円～620万円システム事業部：東京都目黒区東山1-1-2／東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩10分

会社名	株式会社パスコ
業界	生活インフラ・交通（航空）
URL	https://www.pasco.co.jp/
所在地	東京都目黒区下目黒１丁目７－１パスコ目黒さくらビル

従業員数	2148名
連結従業員数	2665名
設立年	1949年
資本金	8758百万円
代表者	島村秀樹
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	643万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本航空株式会社（JAL） 3.5 口コミ(2372件)
2		株式会社パスコ 3.2 口コミ(628件)

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