口コミ投稿日:2022年08月31日
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
回答者: 女性/ UIデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 副主事
3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職
3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 副主事
3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
回答者: 男性/ サービスエンジニア他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品設計部
3.3
口コミ投稿日:2021年08月08日
回答者: 男性/ 事業戦略室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パイオニアデジタルデザインアンドマニュファクチャリング/ なし
2.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ 主事
3.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年12月05日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理/ 管理
5.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
回答者: 男性/ 知財/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ 課長
3.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年06月06日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月06日
口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年06月06日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月06日
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月12日
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2019年07月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月12日
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 調達部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達部/ グループリーダー
3.1
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月12日
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3.2
大阪府堺市堺区
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が少ないため、活躍できる環境がすでに整っているとは言えな...
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3.1
東京都港区白金1丁目17-3NBFプラチナタワー
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
2.9
神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29-1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
2.8
愛知県日進市浅田町上納80
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
女性の働きやすさ:現場の仕事なので、女性はほとんど、いなかったが、電気系が好き...
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3.0
東京都中野区中野4丁目10-1中野セントラルパークイースト 3F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:男性が圧倒的に多く、女性は働きにくい環境にあると思います。
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2.9
石川県金沢市桜田町3丁目10
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすいです。ほとんどの方が取得しています。ま...
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3.1
東京都東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:だいぶ女性の管理職や係長・主任が増えてきており、女性でも働き...
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4.0
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 51F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】語学力があり海外かぶれしていて、会社の商品...
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3.4
埼玉県加須市豊野台2丁目510-1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.2
東京都港区芝5丁目34-7田町センタービル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
パイオニア株式会社のカテゴリ別口コミ(1445件)
パイオニア株式会社の回答者別口コミ(204人)
- 企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月28日
- UIデザイン 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月24日
- 技術総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年02月10日
- 製造業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年01月29日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年11月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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パイオニア株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1ハード設計部
改善はされてきていると感じる。
通常のOJTメンターとは別に女性の先輩社員がメンターとして付くので、女性ならではの悩みの相談などもできると思う。
明らかな差別は感じないが、女性で昇進していく人は珍しい。(開発部門にそもそも女性が少ないという背景はあるが。)