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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：1年目は約半年間十分に研修をする機会を与えてくれるものの、OJTに移

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】フレンドリーな方が多いため、部署内はもちろ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：若手にもチャンスを与え、失敗してもいいからと仕事を任せてくれる。チャ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】仕方のないことだが、本人のコミュニケーショ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：部門によるかもしれないが、本人が望むキャリアコースを選択しや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自ら積極的に動けるプロアクティ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】会社の風土として新しいことにチャレンジすること

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：自ら課題意識を持って仕事に取り組める人は働きやすい環境だと思うが、受

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：部門毎の中期計画を基にして、チャレンジ目標を定める。職種によっては目標

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:残業たくさんして家族を養いたい人には良い？会社かもしれないが

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回答者：回答なし/ 機械設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術系

3.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

働きがい:自動車会社と異なり、分業化がされていないため、様々な業務内容経験をつめ

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回答者：男性/ 国際部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際部/ 海外現地法人社長

3.3

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:20年くらい前、さらにもっと前の年代には手厚い研修制度があっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：専門分野の教育カリキュラムは、各事業単位で分かれているため、目的を持

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：BPや外部委託などによる技術の空洞化、流出などはある程度仕方ないが、そ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月18日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことへのチャレンジについ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：全社的な教育部門があり、社内外の講師による多くのカリキュラムが組まれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：新入社員研修は、会社の歴史から始まり、ビジネスマナー、経営状況、経営

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年06月11日

働きがい:家庭を犠牲に深夜まで残業、週末はゴルフ、イクメンしたいなら川越の内勤が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：部署によってかなり違うので、会社全体について述べるのは難しいが、自分が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：開発部門は自己裁量で技術テーマが決められる部署が一部ある。自分で取り組

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：仕事の厳しさという点では、他社との協業が多いので、他社からのリクエスト

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月14日

教育・研修：ここ数年の経費削減で、研修、教育についてはほどんど最低限担っている。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：新入社員研修は、会社の歴史から始まり、ビジネスマナー、経営状況、経営

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップができるかど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人事ローテーションがある人とない人が極

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指す機運

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的に研修を受けることができた。人事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】上司と話し合い、目標を3つ以上設定していた。基本的には

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回答者：男性/ 設計要員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ AV事業部

3.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:階層教育や評価教育などしっかり行なっていました。部門単位で独

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:先にも書いたように、自分次第でいくらでも成長できます。研修制

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月12日

成長・キャリア開発:自由な会社ではあったので、好きなことのスキルを上げることはで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月20日

成長・キャリア開発:今は経営者が変わったので、現状はわかりません。働きがい:世に

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:教育制度が、しっかりしており、新入社員や、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ソフト開発に関しては、新入社員に対するソフトウェアの研修は手厚い。業

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:会社は積極的に人材育成に取り込んでいました。英語力向上の講座

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社オプトエレクトロニクス

3.4

埼玉県蕨市塚越４丁目１２－１７

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 人事総務他/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事総務部/ グループリーダー

成長・キャリア開発:自分の腕と頭で勝負したいという人は非常に良い会社なのではない... 続きを見る

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SES/ 正社員

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3.0

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高原工業株式会社

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東京都世田谷区太子堂５丁目３－２Ｆ・太子堂　１Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】製造の経験者（電子機器に対して... 続きを見る

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ホーチキ株式会社

3.0

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メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ システム構成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム技術

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加藤電機株式会社

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メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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2.9

神奈川県横浜市鶴見区平安町２丁目２９－１

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:入社して、半年間は会社の事を知る為の座学と各部署を実習という... 続きを見る

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会社名	パイオニア株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://jpn.pioneer/ja/
所在地	東京都文京区本駒込２丁目２８－８文京グリーンコート　１３Ｆ

従業員数	2074名
設立年	1947年
資本金	131381百万円
代表者	矢原史朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(561件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1315件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(662件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2760件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1777件)

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(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造本部　成長・キャリア開発:資格取得制度は用意されているが、所属している部署によってはあ... (続きを見る)

(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(639件) 平均年収（正社員） 678 万円残業時間（月間） 29 時間
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社員口コミ回答者：男性 / CE / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格受験料の補助がある、新人の内は研修もあるので成長できる働... (続きを見る)

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