3.2

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口コミ(1445件)

年収・給与(152件)

女性の口コミ(82件)

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パイオニア株式会社の平均年収は635万円、年収範囲は300～1200万円です（79人の正社員の回答）。

パイオニア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを152件掲載中。

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パイオニア株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
635万円	300~1200万円	79人

（平均年齢43.0歳）

回答者の平均年収	635万円
回答者の年収範囲	300~1200万円
回答者数	79人

（平均年齢43.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	640万円（平均年齢40.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	646万円（平均年齢46.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	614万円（平均年齢39.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	647万円（平均年齢43.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	493万円	650万円	9人
30~34歳	518万円	870万円	11人
35~39歳	591万円	1100万円	12人
40~44歳	670万円	880万円	8人
45~49歳	643万円	890万円	11人
50~54歳	717万円	1200万円	17人
55~59歳	751万円	914万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 音場開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第１ハード設計部

3.1

口コミ投稿日：2023年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:制度改正があり、管理職ではない組合員は、4段階の階級付で給与が決定され

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

モデル年収:各階層があり、入社年数と評価実績で給料はきまる。管理職も同様で、課長

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

賞与:業績連動型だったが、昨今の経営から都度協議。基本的に電機連合の基準内で支給

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列で歳を取ると自動的に上がって行く仕組み。評価制度:最近実力主義

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価・昇給制度:評価は年にいっかい、期初に判断される。昇給もその時に行われる。年

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回答者：男性/ サービスエンジニア他/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

賞与:賞与の支給基準は良いが、元になる月給の算定基準に問題があるので、結果的に問

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部/ 副主事

3.3

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	35万円	30万円	140万円

年収	590万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	140万円

給与制度:賞与は直近の業績によってだいぶ影響されることが多く、業績が悪い年だと春

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価・昇給制度:昇給は基本的に年一回、４月に行われるただし、期中に組織変更にちい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は以前は業績連動でしたが今は毎年組合が交渉して決めています。昇給は

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品設計部

3.3

口コミ投稿日：2021年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:制度が変わり定期昇給が廃止された。昇給するには昇格するしかなくなったが

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:会社の経営状況によって左右されることが多いです。悪い時はボーナス減額や

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列から、実力主義に変わりつつある。30代などのミドル層の給与が増

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回答者：男性/ 音場開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第１ハード設計部

3.1

口コミ投稿日：2021年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:旧来の部署では年功序列が根強いと思う。全社の制度は変わったが、自分の部

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回答者：男性/ 電機設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:実力主義の制度に変わって若い人にはチャンスが増えた評価制度:自己アピー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部門目標、課内目標をもとに、各自目標を設定します。その後、管理職と面接

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価制度:実力主義を唱っているが、評価基準もバラバラだしそもそも評価する側の管理

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】組合員は労使協議で決まるが、業績が悪い状

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収も働けば働くほど、評価もしてもらえて、給与も貰えます。賞与は会社の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】取り立てて特徴はない。同業他社同様、管理職は年俸制、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】業績に応じて支払われる。夏・冬2回。業績

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】取り立てて特徴はない。同業他社同様、管理職は年俸制、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職になると、年俸制になり、それなりの額はもらえるようになるが、残業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】業績に応じて支払われる。夏・冬２回。業績

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸の額面だけなら、それなりの額ではあるのだが、業績が悪すぎる時期が長

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職になれば年俸制になり、額面だけで言えばまあまあな額をもらえること

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職になれば年俸制になり、仕事の成果に関わらず、ある程度の水準の給料

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職になれば年俸制になるが、仕事の成果に関わらず、ある程度の水準の給

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ただし、年俸の通りにもらえた試しがない。ほとんどカットばかり。満額もら

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:当時は持ち家に対しても補助が出るなど、手厚い手当があったように思う。た

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:近年まで年功序列が強い給与制度、かつ住宅、扶養手当など各種手当は手厚い

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部

3.5

口コミ投稿日：2021年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回です。評価制度:1年毎に評価されます。期初に

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年間4ヶ月でれば良い方で、近年はもっと、少ない賞与になることも多

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与に関しては特に変わったようなところはなく他の企業と同じだと思う。福

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回答者：回答なし/ 機械設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術系

3.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:昇給：：評価制度に基づき、年１回評価される。　評価シートをもとに、目標

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は大手電機と比べ、若干劣るところがあるが、遜色ないレベル。部課

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口コミ・評判に関する注意事項

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パイオニア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 音場開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第１ハード設計部

3.1

口コミ投稿日：2021年09月18日

福利厚生:退職金、確定拠出年金オフィス環境:駅から遠い。。。古い工場拠点。（川越

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回答者：男性/ サービスエンジニア他/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年06月18日

福利厚生:退職金と財形貯蓄と子供手当はあります。以前あった住宅関連は、粗なくなり

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給与制度:一般的な給与制度。手当は最低限。評価制度:独自の評価制度が導... 続きを見る

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高原工業株式会社の年収・給与

2.8

東京都世田谷区太子堂５丁目３－２Ｆ・太子堂　１Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:就業時間はタイムカード方式での確認となり、残業代は30分刻み... 続きを見る

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華為技術日本株式会社（HUAWEI）の年収・給与

3.7

東京都千代田区大手町１丁目５－１大手町ファーストスクエアウエストタワー　１２Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:役員は給料にケチしないと強調していますが、正社員の条件が厳し... 続きを見る

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日本信号株式会社の年収・給与

3.0

東京都千代田区丸の内１丁目５－１新丸の内ビルディング　１３Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:住宅手当がないものの、もともとの給与水準が高く、ボーナスも業... 続きを見る

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エレコム株式会社の年収・給与

3.4

大阪府大阪市中央区伏見町４丁目１－１明治安田生命大阪御堂筋ビル　９Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:新しい事業や業種における人事評価制度の設定もしくは改善... 続きを見る

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株式会社アレクソンの年収・給与

3.2

大阪府大阪市中央区安土町１丁目８－６大永ビル　４Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境＆医療部、ソリューション営業部/ なし

給与制度:賞与は年2回、昇給は年4回の代表者と面談があり、等級ごとに給... 続きを見る

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サクサ株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区白金１丁目１７－３ＮＢＦプラチナタワー

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与は普通の上場メーカー並み。ボーナスは年に4.4ヶ月くらい... 続きを見る

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株式会社ユピテルの年収・給与

2.8

東京都港区港南16-31

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:年功序列型です。年を重なるにつれて、給料が増えるようで、上司... 続きを見る

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能美防災株式会社の年収・給与

3.3

東京都千代田区九段南４丁目７－３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:年功序列制で、賞与は多め（平均６が月）、住宅手当は低い、昇給... 続きを見る

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株式会社NTT西日本ルセントの年収・給与

3.2

大阪府都島区東野田町4-15-82ＮＴＴ西日本研修センタ本館3F

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:障害特性などがあるので、単純にできた成果だけ評価するのはむず... 続きを見る

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会社名	パイオニア株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://jpn.pioneer/ja/
所在地	東京都文京区本駒込２丁目２８－８文京グリーンコート　１３Ｆ

従業員数	2074名
設立年	1947年
資本金	131381百万円
代表者	矢原史朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

パイオニア株式会社の平均年収は635万円、年収範囲は300～1200万円です（79人の正社員の回答）。

パイオニア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを152件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(561件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1315件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(657件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2760件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1777件)

(3.2)	シャープ株式会社口コミ(3499件) 平均年収（正社員） 589 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業部 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 平社員給与制度:昇給はかなり良い評価制度:評価制度は普通... (続きを見る)

(3.3)	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）口コミ(3487件) 平均年収（正社員） 749 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 本社スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー給与制度:いろいろあって、かつてより給与水準がずいぶん下がった。親会社... (続きを見る)

(4.0)	Apple Japan合同会社口コミ(1967件) 平均年収（正社員） 656 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / アドバイザー / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:私が入社した際の給与体系は年俸契約で、ボーナスなどはありませ... (続きを見る)

(3.1)	日立Astemo株式会社口コミ(1692件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 実験・開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / シャシー系 / 無し給与制度:基本的に年功と思われます。総合職は普通にこなしていれば毎年一... (続きを見る)

(3.3)	ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社口コミ(1136件) 平均年収（正社員） 607 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:昇給は細分化されており、試験（筆記）から面接を経て判断される... (続きを見る)

(3.2)	沖電気工業株式会社口コミ(960件) 平均年収（正社員） 598 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計補助・評価 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メカトロ機構開発部給与制度:契約ごとに様々なので、一緒に働く同僚と比べたりすることもなく... (続きを見る)

(3.1)	東芝テック株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 625 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般給与制度:概ね満足していますが残業ができない、残業を多くしても結果的に... (続きを見る)

(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造本部　給与制度:多くもらえる印象である。賞与が2回あるが、業績が良ければ業績... (続きを見る)

(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(639件) 平均年収（正社員） 678 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任給与制度:年一回の昇給。あまり個人差もなく年功序列。評価制度:年功序列... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日本デジタル研究所口コミ(631件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / CE / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:業績により変動する評価制度:完全に年功序列... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	640万円（平均年齢40.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	646万円（平均年齢46.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	614万円（平均年齢39.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	647万円（平均年齢43.6歳）

パイオニア株式会社の年収・給与

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